Sample Form: ارزیابی پایان دوره‌ی آزمایشی

About this template

“ارزیابی پایان دوره‌ی آزمایشی” has 8 questions; 5 are required and 3 optional. Question types: Long text (3), Short text (1), Employee ID (1), Single-choice matrix (1), Single choice (1), Signature (1). The matrix question “ارزیابی” rates 5 items on a 4-point scale from “ضعیف” to “عالی”. 3 ready-made options across 1 choice questions, all editable in the online version.

In the online version of this template

• Signatures are drawn on the phone or computer screen.

Questions in this template

1. 1.

   نام کارمند *

   (Short text)
2. 2.

   کد پرسنلی *

   (Employee ID)
3. 3.

   ارزیابی *

   (Single-choice matrix)

   Items: کیفیت کار، سرعت یادگیری، همکاری با تیم، وقت‌شناسی، مسئولیت‌پذیری

   Scale: ضعیف، متوسط، خوب، عالی

4. 4.

   نقاط قوت

   (Long text)
5. 5.

   نیاز به بهبود

   (Long text)
6. 6.

   تصمیم *

   (Single choice)
   • استخدام قطعی
   • تمدید دوره‌ی آزمایشی
   • پایان همکاری
7. 7.

   دلیل تمدید یا پایان

   (Long text)
8. 8.

   امضای مدیر *

   (Signature)

Printable or online?

• درخواست جابه‌جایی داخلیکارمند برای موقعیت داخلی درخواست می‌دهد: سابقه، انگیزه و اطلاع مدیر فعلی.7 questions
• معرفی نیرو توسط کارکنانکارمند دوستش را برای موقعیت باز معرفی می‌کند؛ رزومه و رابطه با فرد.7 questions
• نبض هفتگی تیمسه سؤال کوتاه و ناشناس هر هفته: انرژی، حجم کار، و یک چیز که باید عوض شود.4 questions
• درخواست اضافه‌کارتاریخ، ساعت شروع و پایان، دلیل و تأیید سرپرست؛ برای محاسبه‌ی حقوق.5 questions
• نظرسنجی ۳۰ روز اولتازه‌وارد پس از یک ماه: وضوح نقش، ابزارها، مدیر و تیم — نقطه‌ای که ریزش زودهنگام از آن شروع می‌شود.7 questions
• درخواست دورکاریروزها، دلیل، تجهیزات و تأیید مدیر — با گردش کار.7 questions
• بازخورد به مدیر (رو به بالا)اعضای تیم مدیر مستقیم را بی‌نام ارزیابی می‌کنند: شفافیت، حمایت، بازخورد و انصاف.5 questions
• نیازسنجی آموزشیکارکنان مهارت‌های موردنیاز، اولویت و شیوه‌ی یادگیری دلخواه را اعلام می‌کنند.6 questions