Sample questionnaire: نیازسنجی آموزشی
کارکنان مهارت‌های موردنیاز، اولویت و شیوه‌ی یادگیری دلخواه را اعلام می‌کنند.
6 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“نیازسنجی آموزشی” has 6 questions; 2 are required and 4 optional. Question types: Department (1), Dropdown (1), Multiple choice (1), Ranking (1), Single choice (1), Long text (1). 28 ready-made options across 5 choice questions, all editable in the online version.
Questions in this template
- 1.
واحد *
(Department)- مدیریت
- مالی
- فروش
- بازاریابی
- فناوری اطلاعات
- منابع انسانی
- عملیات
- پشتیبانی
- 2.
سطح شغلی
(Dropdown)- کارشناس
- کارشناس ارشد
- سرپرست
- مدیر
- 3.
به کدام مهارت‌ها نیاز دارید؟ *
(Multiple choice)- اکسل پیشرفته
- ارائه و سخنوری
- مدیریت زمان
- زبان انگلیسی
- نرم‌افزار تخصصی
- رهبری تیم
- مذاکره
- 4.
سه مورد اول را اولویت‌بندی کنید
(Ranking)- اکسل پیشرفته
- ارائه و سخنوری
- مدیریت زمان
- زبان انگلیسی
- رهبری تیم
- 5.
شیوه‌ی دلخواه
(Single choice)- حضوری
- آنلاین زنده
- ویدئویی خودآموز
- ترکیبی
- 6.
نیاز دیگری هست؟
(Long text)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “نیازسنجی آموزشی”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- درخواست دورکاریروزها، دلیل، تجهیزات و تأیید مدیر — با گردش کار.7 questions
- مصاحبه‌ی خروجدلیل ترک، تجربه‌ی کار با مدیر، پیشنهاد بهبود و تمایل به بازگشت — محرمانه.6 questions
- درخواست اضافه‌کارتاریخ، ساعت شروع و پایان، دلیل و تأیید سرپرست؛ برای محاسبه‌ی حقوق.5 questions
- آزمون آشنایی کارمند جدیدپس از دوره‌ی آشناسازی؛ اگر نمره‌ی خودارزیابی پایین باشد، درخواست جلسه‌ی تکمیلی باز می‌شود.9 questions
- معرفی نیرو توسط کارکنانکارمند دوستش را برای موقعیت باز معرفی می‌کند؛ رزومه و رابطه با فرد.7 questions
- آزمون حسابداری پایهسنجش دانش پایه‌ی حسابداری؛ مناسب استخدام کارشناس مالی.6 questions
- ارزیابی پایان دوره‌ی آزمایشیمدیر بعد از سه ماه: عملکرد، یادگیری، همکاری و تصمیم نهایی.8 questions
- آزمون مهارت فروشسنجش دانش فروش و مذاکره برای تیم فروش.6 questions