Sample questionnaire: نبض هفتگی تیم
سه سؤال کوتاه و ناشناس هر هفته: انرژی، حجم کار، و یک چیز که باید عوض شود.
4 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“نبض هفتگی تیم” has 4 questions; 2 are required and 2 optional. Question types: Emoji (1), Single choice (1), Scale (1), Short text (1). 4 ready-made options across 1 choice questions, all editable in the online version.
Questions in this template
- 1.
این هفته چه حالی داشتید؟ *
(Emoji) - 2.
حجم کار *
(Single choice)- خیلی کم
- مناسب
- زیاد
- غیرقابل تحمل
- 3.
چقدر از تیم و مدیر حمایت گرفتید؟
(Scale) - 4.
یک چیز که باید هفتهی بعد عوض شود
(Short text)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “نبض هفتگی تیم”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- نظرسنجی ۳۰ روز اولتازهوارد پس از یک ماه: وضوح نقش، ابزارها، مدیر و تیم — نقطهای که ریزش زودهنگام از آن شروع میشود.7 questions
- درخواست جابهجایی داخلیکارمند برای موقعیت داخلی درخواست میدهد: سابقه، انگیزه و اطلاع مدیر فعلی.7 questions
- بازخورد به مدیر (رو به بالا)اعضای تیم مدیر مستقیم را بینام ارزیابی میکنند: شفافیت، حمایت، بازخورد و انصاف.5 questions
- ارزیابی پایان دورهی آزمایشیمدیر بعد از سه ماه: عملکرد، یادگیری، همکاری و تصمیم نهایی.8 questions
- پالس دورکارینظرسنجی کوتاه دوهفتهای: تمرکز، ارتباط، مرز کار و زندگی و ابزار.5 questions
- معرفی نیرو توسط کارکنانکارمند دوستش را برای موقعیت باز معرفی میکند؛ رزومه و رابطه با فرد.7 questions
- ماتریس مهارت و تقویم آموزشمهارتهای مورد نیاز، سطح فعلی و قالب یادگیری دلخواه — خروجی مستقیم برای تقویم آموزش.7 questions
- درخواست اضافهکارتاریخ، ساعت شروع و پایان، دلیل و تأیید سرپرست؛ برای محاسبهی حقوق.5 questions