Sample آزمون مهارت فروش
سنجش دانش فروش و مذاکره برای تیم فروش.
6 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“آزمون مهارت فروش” has 6 questions on 2 pages; every question is required. Question types: Single choice (4), Short text (1), National ID (1). Its sections, in order: «مشخصات شرکت‌کننده», «فروش». 16 ready-made options across 4 choice questions, all editable in the online version.
In the online version of this template
- National IDs are checked instantly with the check-digit algorithm.
- Multiple-choice answers are graded automatically and each person's score is calculated.
مشخصات شرکت‌کننده
- 1.
نام و نام خانوادگی *
(Short text) - 2.
کد ملی *
(National ID)
فروش
- 3.
در مدل فروش SPIN، حرف N مخفف چیست؟ *
(Single choice)- Need-payoff
- Negotiation
- Network
- Number
- 4.
بهترین واکنش به اعتراض «قیمتتان بالاست» چیست؟ *
(Single choice)- تخفیف فوری
- پرسیدن اینکه با چه چیزی مقایسه می‌کنند
- قطع مذاکره
- اصرار بر قیمت
- 5.
نرخ تبدیل یعنی چه؟ *
(Single choice)- تعداد تماس‌ها
- نسبت خریداران به سرنخ‌ها
- میانگین مبلغ فاکتور
- تعداد مشتریان قدیمی
- 6.
کدام سؤال باز است؟ *
(Single choice)- آیا راضی بودید؟
- این را می‌خرید؟
- چه چیزی برایتان مهم‌تر است؟
- تا فردا وقت دارید؟
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “آزمون مهارت فروش”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- آزمون حسابداری پایهسنجش دانش پایه‌ی حسابداری؛ مناسب استخدام کارشناس مالی.6 questions
- آزمون مهارت خدمات مشتریآزمون سناریومحور؛ اگر داوطلب پاسخ نامناسب بدهد، باید دلیلش را توضیح دهد تا در تصحیح دستی بررسی شود.6 questions
- آزمون آشنایی کارمند جدیدپس از دوره‌ی آشناسازی؛ اگر نمره‌ی خودارزیابی پایین باشد، درخواست جلسه‌ی تکمیلی باز می‌شود.9 questions
- آزمون قانون کارسنجش آشنایی با قانون کار ایران؛ مناسب کارشناسان منابع انسانی.6 questions
- مصاحبه‌ی خروجدلیل ترک، تجربه‌ی کار با مدیر، پیشنهاد بهبود و تمایل به بازگشت — محرمانه.6 questions
- آزمون استخدامی عمومیآزمون غربالگری استخدام با تعیین سطح؛ داوطلب سطح پیشرفته، بخش سؤال‌های تخصصی را هم می‌بیند.10 questions
- نیازسنجی آموزشیکارکنان مهارت‌های موردنیاز، اولویت و شیوه‌ی یادگیری دلخواه را اعلام می‌کنند.6 questions
- رضایت شغلی کارکنانماتریس لیکرت در پنج بُعد؛ اگر کسی قصد ترک سازمان داشته باشد، سؤال‌های ریشه‌یابی برایش باز می‌شود.7 questions