Sample questionnaire: سلامت همکاری و امنیت روانی تیم
هشت گویه درباره‌ی اعتماد، آزادی بیان و هماهنگی تیم، با دو گویه‌ی معکوس که در شاخص سلامت تیم (۰ تا ۱۰۰) خودکار برگردانده می‌شوند؛ همکاری با تیم‌های دیگر بخش جداگانه‌ی خود را دارد.
15 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“سلامت همکاری و امنیت روانی تیم” has 15 questions on 3 pages; 9 are required and 6 optional. Question types: Scale (9), Long text (3), Department (1), Dropdown (1), Yes / No (1). Its sections, in order: «تیم شما», «درون تیم», «با تیم‌های دیگر». 11 ready-made options across 2 choice questions, all editable in the online version.
تیم شما
- 1.
واحد سازمانی
(Department)- مدیریت
- مالی
- فروش
- بازاریابی
- فناوری اطلاعات
- منابع انسانی
- عملیات
- پشتیبانی
- 2.
تیم شما چند نفر است؟
(Dropdown)- کمتر از ۵ نفر
- ۵ تا ۱۰ نفر
- بیش از ۱۰ نفر
درون تیم
- 3.
در تیم می‌توانم نظر مخالفم را بدون نگرانی بگویم. *
(Scale) - 4.
اگر در تیم اشتباه کنم، علیه من استفاده می‌شود. *
(Scale) - 5.
وقتی کمک بخواهم، هم‌تیمی‌هایم برایم وقت می‌گذارند. *
(Scale) - 6.
می‌دانم هر کس در تیم مسئول چه کاری است. *
(Scale) - 7.
اختلاف‌نظرها در تیم معمولاً شخصی و فرساینده می‌شود. *
(Scale) - 8.
اطلاعات لازم به‌موقع میان اعضای تیم جریان دارد. *
(Scale) - 9.
موفقیت‌ها به نام کل تیم دیده می‌شود. *
(Scale) - 10.
همه‌ی ما هدف مشترک تیم را یکسان می‌فهمیم. *
(Scale) - 11.
چه چیزی گفتن نظر مخالف را سخت می‌کند؟
(Long text)
با تیم‌های دیگر
- 12.
کار شما به همکاری منظم با تیم‌های دیگر وابسته است؟ *
(Yes / No) - 13.
همکاری با تیم‌های دیگر روان و بدون اصطکاک است.
(Scale) - 14.
بیشترین گره در همکاری میان تیم‌ها کجاست؟
(Long text) - 15.
یک عادت یا جلسه که همکاری تیم را بهتر کرده یا می‌کند:
(Long text)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “سلامت همکاری و امنیت روانی تیم”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- نظرسنجی قدردانی و دیده‌شدن در کارمی‌سنجد قدردانی چقدر، از سوی چه کسی و به چه شکلی به کارکنان می‌رسد و شاخص قدردانی را خودکار حساب می‌کند؛ کسی که مدت‌هاست قدردانی نشنیده، شکل‌های دلخواهش را اولویت‌بندی می‌کند.12 questions
- اثربخشی آموزش در چهار سطح کرک‌پاتریکواکنش، یادگیری، رفتار و نتیجه را جداگانه می‌سنجد؛ رشد دانش (پیش و پس از دوره) و شاخص اثربخشی کل خودکار محاسبه می‌شود و به‌کارنگرفتن آموخته‌ها، موانع را می‌پرسد.15 questions
- فرصت رشد و مسیر شغلی درون سازماننگاه کارکنان به یادگیری، ارتقا و جابه‌جایی داخلی را می‌سنجد و شاخص رشد را خودکار حساب می‌کند؛ علاقه‌مندان به جابه‌جایی واحد مقصد را انتخاب می‌کنند و نداشتن برنامه‌ی توسعه، پرسش پیگیری دارد.15 questions
- مصاحبه‌ی ماندگاری کارکنانبه‌جای پرسیدن دلیل رفتن در روز آخر، می‌پرسد چه چیزی کارکنان را نگه داشته؛ از پاسخ‌ها نمره‌ی ریسک ترک خدمت (۰ تا ۱۰۰) و سطح ریسک خودکار ساخته می‌شود.13 questions
- آزمون آیین رفتار حرفه‌ای کارکنان۱۲ سؤال سناریومحور درباره‌ی احترام، محرمانگی، اموال سازمان، شبکه‌های اجتماعی و گزارش تخلف — ۱۵ دقیقه.15 questions
- پیمایش ورود کارکنان در روز ۶۰ و ۹۰یک فرم برای دو نقطه‌ی عطف: تازه‌وارد روز ۶۰ یا ۹۰ را انتخاب می‌کند و فقط پرسش‌های همان مرحله را می‌بیند؛ شاخص جاافتادگی ۰ تا ۱۰۰ خودکار حساب می‌شود.17 questions
- آزمون استدلال عددی (استخدامی)۱۵ مسئله‌ی درصد، نسبت، میانگین، سرعت، کار و زمان و خواندن جدول — غربالگری داوطلبان اداری و مالی، ۳۰ دقیقه.18 questions
- بازخورد تیم به مدیر تازه‌منصوب (۹۰ روز اول)اعضای تیم در سه ماه نخست مدیر جدید، ارتباط، شفافیت و حمایت را بی‌نام می‌سنجند؛ شاخص رهبری خودکار محاسبه و امتیاز پایینِ اعتماد با پرسش تکمیلی پیگیری می‌شود.13 questions