Sample Form: پیشنهاد پاداش و تشویق کارکنان
مدیر برای یک نفر یا یک تیم پیشنهاد تشویق می‌دهد؛ پاداش نقدی از درصدی از حقوق پایه و تعداد نفرات، و نسبت دستاورد به پاداش خودکار برآورد می‌شود و تشویق غیرنقدی نوع آن را می‌پرسد.
17 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“پیشنهاد پاداش و تشویق کارکنان” has 17 questions on 2 pages; 7 are required and 10 optional. Question types: Short text (3), Dropdown (2), Amount (2), Calculated field (2), Department (1), Segmented buttons (1), Employee ID (1), Number (1), Long text (1), Single choice (1), Multiple choice (1), Signature (1). Its sections, in order: «پیشنهاد», «نوع تشویق». 33 ready-made options across 6 choice questions, all editable in the online version.
In the online version of this template
- Signatures are drawn on the phone or computer screen.
پیشنهاد
- 1.
نام پیشنهاددهنده *
(Short text) - 2.
واحد *
(Department)- مدیریت عامل
- مالی و حسابداری
- منابع انسانی
- بازرگانی و تدارکات
- فروش و بازاریابی
- تولید
- کنترل کیفیت
- فنی و نگهداری
- فناوری اطلاعات
- حقوقی و قراردادها
- ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)
- انبار و لجستیک
- اداری و پشتیبانی
- 3.
پیشنهاد برای *
(Segmented buttons)- یک نفر
- یک تیم
- 4.
نام فرد
(Short text) - 5.
کد پرسنلی فرد
(Employee ID) - 6.
نام تیم یا پروژه
(Short text) - 7.
تعداد اعضای تیم
(Number) - 8.
دستاورد مشخص *
(Long text) - 9.
حوزه‌ی اثر *
(Dropdown)- افزایش فروش یا درآمد
- کاهش هزینه
- رضایت مشتری
- ایمنی
- کیفیت
- نوآوری و بهبود فرایند
- 10.
درآمد یا صرفه‌جویی ایجادشده (تخمینی)
(Amount)
نوع تشویق
- 11.
نوع تشویق *
(Single choice)- نقدی
- غیرنقدی
- هر دو
- 12.
میانگین حقوق پایه‌ی ماهانه‌ی هر نفر
(Amount) - 13.
پاداش به نسبت حقوق پایه
(Dropdown)- ۱۰٪
- ۲۵٪
- ۵۰٪
- ۱۰۰٪ (یک ماه حقوق)
- 14.
برآورد کل پاداش نقدی
(Calculated field) - 15.
نسبت دستاورد به پاداش
(Calculated field)مثلاً ۸ یعنی دستاورد هشت برابر پاداش است.
- 16.
تشویق غیرنقدی
(Multiple choice)- تقدیرنامه‌ی مدیرعامل
- کارت هدیه
- روز مرخصی تشویقی
- دوره‌ی آموزشی
- معرفی در خبرنامه‌ی داخلی
- 17.
امضای پیشنهاددهنده *
(Signature)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “پیشنهاد پاداش و تشویق کارکنان”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- چک‌لیست ورود و آماده‌سازی کارمند جدیدمنابع انسانی پیش از روز اول کار، کارهای آماده‌سازی را تیک می‌زند و درصد آمادگی خودکار حساب می‌شود؛ کارمند دورکار نشانی ارسال تجهیزات و نیاز به لپ‌تاپ نوع سیستم را باز می‌کند.15 questions
- ثبت شکایت و دادخواهی کارکنانشکایت از حقوق، رفتار، تبعیض یا شرایط کار به‌صورت محرمانه ثبت می‌شود؛ گزینه‌ی ناشناس فیلدهای هویتی را پنهان می‌کند، موارد آزار یا تبعیض شاهد و مدارک را می‌خواهد و کد رهگیری امکان پیگیری بدون افشای نام را می‌دهد.16 questions
- درخواست اصلاح مانده‌ی مرخصیاختلاف مانده‌ی مرخصی ثبت‌شده در سامانه با محاسبه‌ی کارمند به روز و ساعت خودکار حساب می‌شود؛ بسته به علت اختلاف (مرخصی ثبت‌نشده، اضافه‌کار جبرانی، خطای انتقال سال قبل یا استعلاجی) مدارک و تاریخ‌های لازم پرسیده می‌شود.16 questions
- درخواست شرکت در دوره‌ی آموزشی برون‌سازمانیکارمند دوره‌ی بیرونی را معرفی می‌کند و هزینه‌ی کل، سهم شرکت و سهم کارمند بر اساس درصد حمایت خودکار حساب می‌شود؛ دوره‌ی خارج از شهر هزینه‌ی سفر و اسکان را باز می‌کند و شهریه‌ی بالای ۵ میلیون تومان تعهد خدمت را با شمار ماه‌های آن.22 questions
- درخواست جابه‌جایی شیفت با همکاردو همکار شیفت‌هایشان را جابه‌جا می‌کنند و ساعت کار پیوسته پس از جابه‌جایی خودکار حساب می‌شود؛ بیش از ۱۲ ساعت کار پیوسته توجیه و تأیید سرپرست ایمنی می‌خواهد و بدون رضایت همکار درخواست پذیرفته نمی‌شود.15 questions
- تسویه‌حساب و چک‌لیست خروج کارکنانهر واحد (اموال، فناوری اطلاعات، مالی، صندوق وام) تسویه را تیک می‌زند و درصد پیشرفت تسویه خودکار نمایش داده می‌شود؛ استعفا فاصله‌ی اعلام تا آخرین روز را حساب و مهلت یک‌ماهه را یادآوری می‌کند، تسویه‌ی ناقص موارد باقی‌مانده را می‌پرسد و بدهی مبلغ و شرح را.18 questions
- درخواست گواهی اشتغال به کارکارمند گواهی اشتغال برای بانک، سفارت یا مراجع قضایی درخواست می‌کند؛ مقصد سفارت زبان گواهی و نام لاتین را می‌پرسد، درج حقوق نوع مبلغ را، و ارسال ایمیلی یا پستی نشانی مقصد را.17 questions
- ارزیابی عملکرد سالانه با امتیاز وزنیمدیر پنج محور عملکرد را از ۱ تا ۵ می‌سنجد و امتیاز نهایی از ۱۰۰ با وزن هر محور و رده‌ی عملکرد خودکار حساب می‌شود؛ هر محوری که ۲ یا کمتر بگیرد برنامه‌ی بهبود و تاریخ بازبینی را الزامی می‌کند و تحقق کامل اهداف همراه با کیفیت بالا پیشنهاد تشویق را باز می‌کند.20 questions