Sample Form: درخواست اصلاح مانده‌ی مرخصی

About this template

“درخواست اصلاح مانده‌ی مرخصی” has 16 questions on 2 pages; 7 are required and 9 optional. Question types: Decimal (3), Number (2), Calculated field (2), File upload (2), Long text (2), Short text (1), Employee ID (1), Department (1), Single choice (1), Multiple dates (1). Its sections, in order: «مانده‌ی مرخصی», «علت اختلاف». 18 ready-made options across 2 choice questions, all editable in the online version.

In the online version of this template

• Dates are picked and stored on the Jalali (Persian) calendar.
• Attached files are stored with the response.

مانده‌ی مرخصی

1. 1.

   نام و نام خانوادگی *

   (Short text)
2. 2.

   کد پرسنلی *

   (Employee ID)
3. 3.

   واحد سازمانی *

   (Department)
   • مدیریت عامل
   • مالی و حسابداری
   • منابع انسانی
   • بازرگانی و تدارکات
   • فروش و بازاریابی
   • تولید
   • کنترل کیفیت
   • فنی و نگهداری
   • فناوری اطلاعات
   • حقوقی و قراردادها
   • ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)
   • انبار و لجستیک
   • اداری و پشتیبانی
4. 4.

   مانده در سامانه (روز) *

   (Decimal)
5. 5.

   مانده‌ی صحیح به نظر شما (روز) *

   (Decimal)
6. 6.

   ساعت کار روزانه *

   (Number)

   در بیشتر شرکت‌ها ۸ ساعت است.

7. 7.

   اختلاف (روز)

   (Calculated field)

   عدد مثبت یعنی سامانه کمتر از حق شما نشان می‌دهد.

8. 8.

   اختلاف (ساعت)

   (Calculated field)

علت اختلاف

1. 9.

   علت اختلاف *

   (Single choice)
   • روزی که سر کار بودم، مرخصی ثبت شده
   • اضافه‌کار جبرانی ثبت نشده
   • مانده‌ی سال قبل اشتباه منتقل شده
   • مرخصی استعلاجی از مرخصی استحقاقی کسر شده
   • سایر
2. 10.

   تاریخ‌های مورد اختلاف

   (Multiple dates)
3. 11.

   ساعات اضافه‌کار جبرانی

   (Number)
4. 12.

   تأییدیه‌ی اضافه‌کار از مدیر

   (File upload)
5. 13.

   مانده‌ی پایان سال قبل طبق فیش (روز)

   (Decimal)
6. 14.

   گواهی استعلاجی تأییدشده‌ی تأمین اجتماعی

   (File upload)
7. 15.

   شرح علت

   (Long text)
8. 16.

   توضیح تکمیلی

   (Long text)

Printable or online?

• درخواست جابه‌جایی شیفت با همکاردو همکار شیفت‌هایشان را جابه‌جا می‌کنند و ساعت کار پیوسته پس از جابه‌جایی خودکار حساب می‌شود؛ بیش از ۱۲ ساعت کار پیوسته توجیه و تأیید سرپرست ایمنی می‌خواهد و بدون رضایت همکار درخواست پذیرفته نمی‌شود.15 questions
• چک‌لیست ورود و آماده‌سازی کارمند جدیدمنابع انسانی پیش از روز اول کار، کارهای آماده‌سازی را تیک می‌زند و درصد آمادگی خودکار حساب می‌شود؛ کارمند دورکار نشانی ارسال تجهیزات و نیاز به لپ‌تاپ نوع سیستم را باز می‌کند.15 questions
• درخواست گواهی اشتغال به کارکارمند گواهی اشتغال برای بانک، سفارت یا مراجع قضایی درخواست می‌کند؛ مقصد سفارت زبان گواهی و نام لاتین را می‌پرسد، درج حقوق نوع مبلغ را، و ارسال ایمیلی یا پستی نشانی مقصد را.17 questions
• پیشنهاد پاداش و تشویق کارکنانمدیر برای یک نفر یا یک تیم پیشنهاد تشویق می‌دهد؛ پاداش نقدی از درصدی از حقوق پایه و تعداد نفرات، و نسبت دستاورد به پاداش خودکار برآورد می‌شود و تشویق غیرنقدی نوع آن را می‌پرسد.17 questions
• درخواست استفاده از ویلای رفاهی سازمانکارمند مجتمع رفاهی، تاریخ ورود و خروج و همراهان را انتخاب می‌کند و تعداد شب، هزینه‌ی کل و سهم کارمند پس از یارانه‌ی شرکت خودکار حساب می‌شود؛ داشتن همراه جدول مشخصات همراهان را باز می‌کند و آمدن با خودرو پلاک را می‌پرسد.17 questions
• ثبت شکایت و دادخواهی کارکنانشکایت از حقوق، رفتار، تبعیض یا شرایط کار به‌صورت محرمانه ثبت می‌شود؛ گزینه‌ی ناشناس فیلدهای هویتی را پنهان می‌کند، موارد آزار یا تبعیض شاهد و مدارک را می‌خواهد و کد رهگیری امکان پیگیری بدون افشای نام را می‌دهد.16 questions
• درخواست تأمین نیروی انسانیمدیر واحد نیاز به نیروی جدید یا جایگزین را ثبت می‌کند و هزینه‌ی سالانه‌ی تقریبی با بیمه‌ی سهم کارفرما، عیدی و سنوات خودکار برآورد می‌شود؛ جایگزینی نام فرد جداشده را می‌خواهد، ردیف جدید توجیه، و ردیف خارج از بودجه دلیل.18 questions
• درخواست شرکت در دوره‌ی آموزشی برون‌سازمانیکارمند دوره‌ی بیرونی را معرفی می‌کند و هزینه‌ی کل، سهم شرکت و سهم کارمند بر اساس درصد حمایت خودکار حساب می‌شود؛ دوره‌ی خارج از شهر هزینه‌ی سفر و اسکان را باز می‌کند و شهریه‌ی بالای ۵ میلیون تومان تعهد خدمت را با شمار ماه‌های آن.22 questions