Sample questionnaire: پالس دورکاری
نظرسنجی کوتاه دوهفته‌ای: تمرکز، ارتباط، مرز کار و زندگی و ابزار.
5 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“پالس دورکاری” has 5 questions; 3 are required and 2 optional. Question types: Single choice (1), Emoji (1), Single-choice matrix (1), Multiple choice (1), Long text (1). The matrix question “چقدر موافقید؟” rates 4 items on a 5-point scale from “کاملاً مخالفم” to “کاملاً موافقم”. 8 ready-made options across 2 choice questions, all editable in the online version.
Questions in this template
- 1.
بیشتر کجا کار کردید؟ *
(Single choice)- خانه
- دفتر
- ترکیبی
- 2.
حال کلی‌تان در کار *
(Emoji) - 3.
چقدر موافقید؟ *
(Single-choice matrix)Items: می‌توانستم بدون حواس‌پرتی تمرکز کنم، با تیم به‌اندازه در ارتباط بودم، بعد از ساعت کاری واقعاً قطع می‌شدم، ابزارها و اینترنت کافی بود
Scale: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم
- 4.
چه چیزی مانع کارتان شد؟
(Multiple choice)- اینترنت
- جلسات زیاد
- نبود فضای کار
- ابهام در اولویت
- هیچ
- 5.
چیزی که باید بدانیم
(Long text)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “پالس دورکاری”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- ماتریس مهارت و تقویم آموزشمهارت‌های مورد نیاز، سطح فعلی و قالب یادگیری دلخواه — خروجی مستقیم برای تقویم آموزش.7 questions
- بازخورد به مدیر (رو به بالا)اعضای تیم مدیر مستقیم را بی‌نام ارزیابی می‌کنند: شفافیت، حمایت، بازخورد و انصاف.5 questions
- رضایت از مزایاکدام مزایا ارزش دارند، کدام‌ها را کسی استفاده نمی‌کند و چه چیزی کم است.4 questions
- نظرسنجی ۳۰ روز اولتازه‌وارد پس از یک ماه: وضوح نقش، ابزارها، مدیر و تیم — نقطه‌ای که ریزش زودهنگام از آن شروع می‌شود.7 questions
- سنجش فرسودگی شغلیغربالگری کوتاه: خستگی، بدبینی و کارآمدی — بی‌نام؛ نمره‌ی بالا پیشنهاد گفت‌وگو می‌دهد.5 questions
- نبض هفتگی تیمسه سؤال کوتاه و ناشناس هر هفته: انرژی، حجم کار، و یک چیز که باید عوض شود.4 questions
- آزمون مهارت‌های اداری (Office)ورد، اکسل، ایمیل و مکاتبات — غربال اولیه‌ی کارمند اداری.12 questions
- درخواست جابه‌جایی داخلیکارمند برای موقعیت داخلی درخواست می‌دهد: سابقه، انگیزه و اطلاع مدیر فعلی.7 questions