منابع انسانی · آزمون

نمونه آزمون استعداد فروش

کشف نیاز، پاسخ به اعتراض، بستن قرارداد و پیگیری — برای استخدام فروشنده.

۱۲ سؤال در ۳ صفحه · رایگان تا ۵۰ پاسخ در ماه

فایل‌های Word و PDF آماده‌ی چاپ‌اند؛ رایگان و بی‌ثبت‌نام.

درباره‌ی این نمونه

«آزمون استعداد فروش» ۱۲ سؤال در ۳ صفحه دارد؛ پاسخ به همه‌ی سؤال‌ها اجباری است. نوعِ سؤال‌ها: تک‌انتخابی (۱۰)، متن کوتاه (۱)، کد ملی (۱). بخش‌های فرم به ترتیب: «مشخصات شرکت‌کننده»، «بخش ۱»، «بخش ۲». ۴۰ گزینه‌ی آماده در ۱۰ سؤالِ گزینه‌ای هست که در نسخه‌ی آنلاین قابلِ ویرایش است.

در نسخه‌ی آنلاینِ همین قالب

  • کد ملی همان لحظه با الگوریتمِ رقمِ کنترلی بررسی می‌شود.
  • پاسخِ سؤال‌های گزینه‌ای خودکار تصحیح و نمره‌ی هر نفر حساب می‌شود.

مشخصات شرکت‌کننده

  1. ۱.

    نام و نام خانوادگی *

    (متن کوتاه)
  2. ۲.

    کد ملی *

    (کد ملی)

بخش ۱

  1. ۳.

    اولین گام در جلسه‌ی فروش… *

    (تک‌انتخابی)
    • معرفی قیمت
    • پرسیدن و کشف نیاز
    • ارائه‌ی تخفیف
    • امضای قرارداد
  2. ۴.

    مشتری می‌گوید «گران است». بهترین پاسخ؟ *

    (تک‌انتخابی)
    • تخفیف فوری
    • پرسیدن در مقایسه با چه چیزی و بیان ارزش
    • پایان گفت‌وگو
    • تأیید گرانی
  3. ۵.

    سؤال باز کدام است؟ *

    (تک‌انتخابی)
    • آیا راضی هستید؟
    • چه چیزی برایتان مهم‌تر است؟
    • قیمت خوب است؟
    • امروز می‌خرید؟
  4. ۶.

    BANT به چه اشاره دارد؟ *

    (تک‌انتخابی)
    • بودجه، اختیار، نیاز، زمان
    • برند، تبلیغ، شبکه، هدف
    • خرید، تحلیل، شبکه، آزمون
    • هیچ‌کدام
  5. ۷.

    پیگیری بعد از جلسه بهتر است… *

    (تک‌انتخابی)
    • هرگز
    • در ۲۴ ساعت با خلاصه و گام بعدی
    • یک ماه بعد
    • فقط اگر مشتری تماس گرفت

بخش ۲

  1. ۸.

    نرخ تبدیل یعنی… *

    (تک‌انتخابی)
    • تعداد تماس
    • نسبت خریداران به سرنخ‌ها
    • میانگین قیمت
    • تعداد جلسه
  2. ۹.

    وقتی مشتری دو بار پاسخ نداد… *

    (تک‌انتخابی)
    • رها کنید
    • با ارزش تازه (مطلب مفید) دوباره پیام دهید
    • هر روز تماس بگیرید
    • شکایت کنید
  3. ۱۰.

    بیش‌فروشی (Upsell) یعنی… *

    (تک‌انتخابی)
    • فروش محصول ارزان‌تر
    • پیشنهاد نسخه‌ی بالاتر یا مکمل
    • فروش به رقیب
    • کاهش قیمت
  4. ۱۱.

    بهترین زمان برای درخواست معرفی (Referral)… *

    (تک‌انتخابی)
    • قبل از خرید
    • پس از رضایت مشتری از نتیجه
    • هرگز
    • هنگام شکایت
  5. ۱۲.

    کدام نشانه‌ی خرید است؟ *

    (تک‌انتخابی)
    • پرسیدن درباره‌ی زمان تحویل و شرایط پرداخت
    • سکوت طولانی
    • قطع تماس
    • درخواست کاتالوگ برای بعد

نسخه‌ی چاپی (Word و PDF)

  • برای پرکردن روی کاغذ، امضا و بایگانیِ دستی
  • فایلِ Word را هر طور بخواهید ویرایش کنید
  • جمع‌کردن و واردکردنِ پاسخ‌ها با خودتان است

نسخه‌ی آنلاین در پرسینو

  • پاسخ‌ها خودکار جمع و مرتب می‌شوند؛ بدونِ تایپِ دوباره
  • کد ملی، شماره موبایل و تاریخ همان لحظه بررسی می‌شوند
  • گزارش و نمودارِ آماده و خروجیِ اکسل با یک کلیک
  • لینک یا QR بفرستید؛ روی موبایل هم پر می‌شود

چطور از این قالب استفاده کنم؟

  1. رایگان در پرسینو ثبت‌نام کنید؛ کارت بانکی لازم نیست.
  2. در پنل، بخش «قالب‌ها» را باز کنید و «آزمون استعداد فروش» را انتخاب کنید.
  3. سؤال‌ها را به دلخواه تغییر دهید، فرم را منتشر کنید و لینکش را بفرستید.
همه‌ی نمونه‌های منابع انسانی