نمونه فرم درخواست اصلاح مانده‌ی مرخصی

درباره‌ی این نمونه

«درخواست اصلاح مانده‌ی مرخصی» ۱۶ سؤال در ۲ صفحه دارد؛ ۷ سؤال اجباری و ۹ سؤال اختیاری است. نوعِ سؤال‌ها: عدد اعشاری (۳)، عدد (۲)، فیلد محاسباتی (۲)، آپلود فایل (۲)، متن بلند (۲)، متن کوتاه (۱)، کد پرسنلی (۱)، واحد سازمانی (۱)، تک‌انتخابی (۱)، چند تاریخ (۱). بخش‌های فرم به ترتیب: «مانده‌ی مرخصی»، «علت اختلاف». ۱۸ گزینه‌ی آماده در ۲ سؤالِ گزینه‌ای هست که در نسخه‌ی آنلاین قابلِ ویرایش است.

در نسخه‌ی آنلاینِ همین قالب

• تاریخ با تقویمِ شمسی انتخاب و ذخیره می‌شود.
• فایلِ پیوست همراهِ پاسخ ذخیره می‌شود.

مانده‌ی مرخصی

1. ۱.

   نام و نام خانوادگی *

   (متن کوتاه)
2. ۲.

   کد پرسنلی *

   (کد پرسنلی)
3. ۳.

   واحد سازمانی *

   (واحد سازمانی)
   • مدیریت عامل
   • مالی و حسابداری
   • منابع انسانی
   • بازرگانی و تدارکات
   • فروش و بازاریابی
   • تولید
   • کنترل کیفیت
   • فنی و نگهداری
   • فناوری اطلاعات
   • حقوقی و قراردادها
   • ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)
   • انبار و لجستیک
   • اداری و پشتیبانی
4. ۴.

   مانده در سامانه (روز) *

   (عدد اعشاری)
5. ۵.

   مانده‌ی صحیح به نظر شما (روز) *

   (عدد اعشاری)
6. ۶.

   ساعت کار روزانه *

   (عدد)

   در بیشتر شرکت‌ها ۸ ساعت است.

7. ۷.

   اختلاف (روز)

   (فیلد محاسباتی)

   عدد مثبت یعنی سامانه کمتر از حق شما نشان می‌دهد.

8. ۸.

   اختلاف (ساعت)

   (فیلد محاسباتی)

علت اختلاف

1. ۹.

   علت اختلاف *

   (تک‌انتخابی)
   • روزی که سر کار بودم، مرخصی ثبت شده
   • اضافه‌کار جبرانی ثبت نشده
   • مانده‌ی سال قبل اشتباه منتقل شده
   • مرخصی استعلاجی از مرخصی استحقاقی کسر شده
   • سایر
2. ۱۰.

   تاریخ‌های مورد اختلاف

   (چند تاریخ)
3. ۱۱.

   ساعات اضافه‌کار جبرانی

   (عدد)
4. ۱۲.

   تأییدیه‌ی اضافه‌کار از مدیر

   (آپلود فایل)
5. ۱۳.

   مانده‌ی پایان سال قبل طبق فیش (روز)

   (عدد اعشاری)
6. ۱۴.

   گواهی استعلاجی تأییدشده‌ی تأمین اجتماعی

   (آپلود فایل)
7. ۱۵.

   شرح علت

   (متن بلند)
8. ۱۶.

   توضیح تکمیلی

   (متن بلند)

نسخه‌ی چاپی یا آنلاین؟

• درخواست جابه‌جایی شیفت با همکاردو همکار شیفت‌هایشان را جابه‌جا می‌کنند و ساعت کار پیوسته پس از جابه‌جایی خودکار حساب می‌شود؛ بیش از ۱۲ ساعت کار پیوسته توجیه و تأیید سرپرست ایمنی می‌خواهد و بدون رضایت همکار درخواست پذیرفته نمی‌شود.۱۵ سؤال
• چک‌لیست ورود و آماده‌سازی کارمند جدیدمنابع انسانی پیش از روز اول کار، کارهای آماده‌سازی را تیک می‌زند و درصد آمادگی خودکار حساب می‌شود؛ کارمند دورکار نشانی ارسال تجهیزات و نیاز به لپ‌تاپ نوع سیستم را باز می‌کند.۱۵ سؤال
• درخواست گواهی اشتغال به کارکارمند گواهی اشتغال برای بانک، سفارت یا مراجع قضایی درخواست می‌کند؛ مقصد سفارت زبان گواهی و نام لاتین را می‌پرسد، درج حقوق نوع مبلغ را، و ارسال ایمیلی یا پستی نشانی مقصد را.۱۷ سؤال
• پیشنهاد پاداش و تشویق کارکنانمدیر برای یک نفر یا یک تیم پیشنهاد تشویق می‌دهد؛ پاداش نقدی از درصدی از حقوق پایه و تعداد نفرات، و نسبت دستاورد به پاداش خودکار برآورد می‌شود و تشویق غیرنقدی نوع آن را می‌پرسد.۱۷ سؤال
• درخواست استفاده از ویلای رفاهی سازمانکارمند مجتمع رفاهی، تاریخ ورود و خروج و همراهان را انتخاب می‌کند و تعداد شب، هزینه‌ی کل و سهم کارمند پس از یارانه‌ی شرکت خودکار حساب می‌شود؛ داشتن همراه جدول مشخصات همراهان را باز می‌کند و آمدن با خودرو پلاک را می‌پرسد.۱۷ سؤال
• ثبت شکایت و دادخواهی کارکنانشکایت از حقوق، رفتار، تبعیض یا شرایط کار به‌صورت محرمانه ثبت می‌شود؛ گزینه‌ی ناشناس فیلدهای هویتی را پنهان می‌کند، موارد آزار یا تبعیض شاهد و مدارک را می‌خواهد و کد رهگیری امکان پیگیری بدون افشای نام را می‌دهد.۱۶ سؤال
• درخواست تأمین نیروی انسانیمدیر واحد نیاز به نیروی جدید یا جایگزین را ثبت می‌کند و هزینه‌ی سالانه‌ی تقریبی با بیمه‌ی سهم کارفرما، عیدی و سنوات خودکار برآورد می‌شود؛ جایگزینی نام فرد جداشده را می‌خواهد، ردیف جدید توجیه، و ردیف خارج از بودجه دلیل.۱۸ سؤال
• درخواست شرکت در دوره‌ی آموزشی برون‌سازمانیکارمند دوره‌ی بیرونی را معرفی می‌کند و هزینه‌ی کل، سهم شرکت و سهم کارمند بر اساس درصد حمایت خودکار حساب می‌شود؛ دوره‌ی خارج از شهر هزینه‌ی سفر و اسکان را باز می‌کند و شهریه‌ی بالای ۵ میلیون تومان تعهد خدمت را با شمار ماه‌های آن.۲۲ سؤال