Sample Form: درخواست تأمین نیروی انسانی

About this template

“درخواست تأمین نیروی انسانی” has 18 questions on 3 pages; 12 are required and 6 optional. Question types: Long text (4), Short text (3), Number (2), Single choice (2), Date (2), Department (1), Dropdown (1), Amount (1), Calculated field (1), Yes / No (1). Its sections, in order: «درخواست», «شرایط احراز», «برآورد هزینه». 24 ready-made options across 4 choice questions, all editable in the online version.

In the online version of this template

• Dates are picked and stored on the Jalali (Persian) calendar.

درخواست

1. 1.

   نام مدیر درخواست‌کننده *

   (Short text)
2. 2.

   واحد *

   (Department)
   • مدیریت عامل
   • مالی و حسابداری
   • منابع انسانی
   • بازرگانی و تدارکات
   • فروش و بازاریابی
   • تولید
   • کنترل کیفیت
   • فنی و نگهداری
   • فناوری اطلاعات
   • حقوقی و قراردادها
   • ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)
   • انبار و لجستیک
   • اداری و پشتیبانی
3. 3.

   عنوان شغل *

   (Short text)
4. 4.

   تعداد نفرات *

   (Number)
5. 5.

   نوع درخواست *

   (Single choice)
   • ردیف جدید
   • جایگزین نیروی جداشده
6. 6.

   نام نیروی جداشده

   (Short text)
7. 7.

   تاریخ جدایی

   (Date)
8. 8.

   چرا به ردیف جدید نیاز است؟ (حجم کار، پروژه‌ی تازه، …)

   (Long text)
9. 9.

   نوع همکاری *

   (Single choice)
   • تمام‌وقت
   • پاره‌وقت
   • پروژه‌ای
   • کارآموز
10. 10.

    حداکثر تاریخ شروع به کار *

    (Date)

شرایط احراز

1. 11.

   حداقل تحصیلات *

   (Dropdown)
   • دیپلم
   • کاردانی
   • کارشناسی
   • کارشناسی ارشد
   • دکتری
2. 12.

   حداقل سابقه‌ی مرتبط (سال) *

   (Number)
3. 13.

   مهارت‌ها و دانش لازم *

   (Long text)
4. 14.

   شرح وظایف اصلی

   (Long text)

برآورد هزینه

1. 15.

   حقوق و مزایای ماهانه‌ی پیشنهادی (هر نفر) *

   (Amount)
2. 16.

   برآورد هزینه‌ی سالانه‌ی کل

   (Calculated field)

   ۱۲ ماه حقوق + ۲۳٪ بیمه‌ی سهم کارفرما + معادل دو ماه عیدی و سنوات.

3. 17.

   این ردیف در بودجه‌ی مصوب سال دیده شده است؟ *

   (Yes / No)
4. 18.

   دلیل جذب خارج از بودجه و منبع تأمین هزینه

   (Long text)

Printable or online?

• درخواست کمک‌هزینه‌ی مناسبتی کارکنانازدواج، تولد فرزند، فوت بستگان، هزینه‌ی درمانی سنگین یا حادثه: هر مناسبت فقط مدارک خودش را می‌خواهد و برای درمان، سهم پرداخت‌نشده توسط بیمه خودکار حساب می‌شود.17 questions
• درخواست استفاده از ویلای رفاهی سازمانکارمند مجتمع رفاهی، تاریخ ورود و خروج و همراهان را انتخاب می‌کند و تعداد شب، هزینه‌ی کل و سهم کارمند پس از یارانه‌ی شرکت خودکار حساب می‌شود؛ داشتن همراه جدول مشخصات همراهان را باز می‌کند و آمدن با خودرو پلاک را می‌پرسد.17 questions
• شاخص دلبستگی شغلی کارکنانهشت گویه‌ی کوتاه درباره‌ی انرژی، معنا و تعهد به کار که خودکار به شاخص دلبستگی ۰ تا ۱۰۰ و برچسب گروه تبدیل می‌شود؛ قصد ماندن پایین پرسش پیگیری باز می‌کند.15 questions
• درخواست گواهی اشتغال به کارکارمند گواهی اشتغال برای بانک، سفارت یا مراجع قضایی درخواست می‌کند؛ مقصد سفارت زبان گواهی و نام لاتین را می‌پرسد، درج حقوق نوع مبلغ را، و ارسال ایمیلی یا پستی نشانی مقصد را.17 questions
• پالس فصلی eNPS کارکنانشاخص خالص ترویج کارکنان با برچسب خودکار مروج/منفعل/منتقد برای هر پاسخ و میانگین پنج محرک؛ منتقدان به «چه باید عوض شود» و مروجان به «چه چیزی را نگه داریم» هدایت می‌شوند.13 questions
• درخواست جابه‌جایی شیفت با همکاردو همکار شیفت‌هایشان را جابه‌جا می‌کنند و ساعت کار پیوسته پس از جابه‌جایی خودکار حساب می‌شود؛ بیش از ۱۲ ساعت کار پیوسته توجیه و تأیید سرپرست ایمنی می‌خواهد و بدون رضایت همکار درخواست پذیرفته نمی‌شود.15 questions
• بازخورد تیم به مدیر تازه‌منصوب (۹۰ روز اول)اعضای تیم در سه ماه نخست مدیر جدید، ارتباط، شفافیت و حمایت را بی‌نام می‌سنجند؛ شاخص رهبری خودکار محاسبه و امتیاز پایینِ اعتماد با پرسش تکمیلی پیگیری می‌شود.13 questions
• درخواست اصلاح مانده‌ی مرخصیاختلاف مانده‌ی مرخصی ثبت‌شده در سامانه با محاسبه‌ی کارمند به روز و ساعت خودکار حساب می‌شود؛ بسته به علت اختلاف (مرخصی ثبت‌نشده، اضافه‌کار جبرانی، خطای انتقال سال قبل یا استعلاجی) مدارک و تاریخ‌های لازم پرسیده می‌شود.16 questions