Sample Form: درخواست استفاده از ویلای رفاهی سازمان
کارمند مجتمع رفاهی، تاریخ ورود و خروج و همراهان را انتخاب میکند و تعداد شب، هزینهی کل و سهم کارمند پس از یارانهی شرکت خودکار حساب میشود؛ داشتن همراه جدول مشخصات همراهان را باز میکند و آمدن با خودرو پلاک را میپرسد.
17 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“درخواست استفاده از ویلای رفاهی سازمان” has 17 questions on 2 pages; 10 are required and 7 optional. Question types: Calculated field (4), Date (2), Yes / No (2), Short text (1), Employee ID (1), Department (1), Mobile number (1), Dropdown (1), Quantity / order (1), Repeating table (1), License plate (1), Accept the terms (1). Its sections, in order: «رزرو», «همراهان و خودرو». 17 ready-made options across 2 choice questions, all editable in the online version.
In the online version of this template
- Mobile numbers are validated against the Iranian number format.
- Dates are picked and stored on the Jalali (Persian) calendar.
رزرو
- 1.
نام و نام خانوادگی *
(Short text) - 2.
کد پرسنلی *
(Employee ID) - 3.
واحد سازمانی *
(Department)- مدیریت عامل
- مالی و حسابداری
- منابع انسانی
- بازرگانی و تدارکات
- فروش و بازاریابی
- تولید
- کنترل کیفیت
- فنی و نگهداری
- فناوری اطلاعات
- حقوقی و قراردادها
- ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)
- انبار و لجستیک
- اداری و پشتیبانی
- 4.
شماره موبایل *
(Mobile number) - 5.
مجتمع رفاهی *
(Dropdown)- رامسر
- مشهد
- کیش
- اصفهان
- 6.
تاریخ ورود *
(Date) - 7.
تاریخ خروج *
(Date) - 8.
تعداد شب
(Calculated field) - 9.
نرخ هر شب
(Calculated field) - 10.
هزینهی کل
(Calculated field) - 11.
امسال اولین بار است که از مجتمعهای رفاهی استفاده میکنید؟ *
(Yes / No) - 12.
سهم شما پس از یارانه
(Calculated field)نوبت اول سال ۶۰٪ و نوبتهای بعد ۳۰٪ یارانه دارد.
همراهان و خودرو
- 13.
تعداد همراهان *
(Quantity / order) - 14.
مشخصات همراهان
(Repeating table) - 15.
با خودرو میآیید؟
(Yes / No) - 16.
پلاک خودرو
(License plate) - 17.
مقررات مجتمع *
(Accept the terms)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “درخواست استفاده از ویلای رفاهی سازمان”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- درخواست تأمین نیروی انسانیمدیر واحد نیاز به نیروی جدید یا جایگزین را ثبت میکند و هزینهی سالانهی تقریبی با بیمهی سهم کارفرما، عیدی و سنوات خودکار برآورد میشود؛ جایگزینی نام فرد جداشده را میخواهد، ردیف جدید توجیه، و ردیف خارج از بودجه دلیل.18 questions
- درخواست گواهی اشتغال به کارکارمند گواهی اشتغال برای بانک، سفارت یا مراجع قضایی درخواست میکند؛ مقصد سفارت زبان گواهی و نام لاتین را میپرسد، درج حقوق نوع مبلغ را، و ارسال ایمیلی یا پستی نشانی مقصد را.17 questions
- درخواست کمکهزینهی مناسبتی کارکنانازدواج، تولد فرزند، فوت بستگان، هزینهی درمانی سنگین یا حادثه: هر مناسبت فقط مدارک خودش را میخواهد و برای درمان، سهم پرداختنشده توسط بیمه خودکار حساب میشود.17 questions
- درخواست جابهجایی شیفت با همکاردو همکار شیفتهایشان را جابهجا میکنند و ساعت کار پیوسته پس از جابهجایی خودکار حساب میشود؛ بیش از ۱۲ ساعت کار پیوسته توجیه و تأیید سرپرست ایمنی میخواهد و بدون رضایت همکار درخواست پذیرفته نمیشود.15 questions
- شاخص دلبستگی شغلی کارکنانهشت گویهی کوتاه دربارهی انرژی، معنا و تعهد به کار که خودکار به شاخص دلبستگی ۰ تا ۱۰۰ و برچسب گروه تبدیل میشود؛ قصد ماندن پایین پرسش پیگیری باز میکند.15 questions
- درخواست اصلاح ماندهی مرخصیاختلاف ماندهی مرخصی ثبتشده در سامانه با محاسبهی کارمند به روز و ساعت خودکار حساب میشود؛ بسته به علت اختلاف (مرخصی ثبتنشده، اضافهکار جبرانی، خطای انتقال سال قبل یا استعلاجی) مدارک و تاریخهای لازم پرسیده میشود.16 questions
- پالس فصلی eNPS کارکنانشاخص خالص ترویج کارکنان با برچسب خودکار مروج/منفعل/منتقد برای هر پاسخ و میانگین پنج محرک؛ منتقدان به «چه باید عوض شود» و مروجان به «چه چیزی را نگه داریم» هدایت میشوند.13 questions
- چکلیست ورود و آمادهسازی کارمند جدیدمنابع انسانی پیش از روز اول کار، کارهای آمادهسازی را تیک میزند و درصد آمادگی خودکار حساب میشود؛ کارمند دورکار نشانی ارسال تجهیزات و نیاز به لپتاپ نوع سیستم را باز میکند.15 questions