Sample questionnaire: سنجش آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی
پیش یا حین یک تغییر بزرگ (سامانه‌ی تازه، ساختار جدید، ادغام) آگاهی، باور و توان کارکنان را می‌سنجد و نمره‌ی آمادگی و سطح آن را خودکار تعیین می‌کند.
14 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“سنجش آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی” has 14 questions on 3 pages; 8 are required and 6 optional. Question types: Scale (6), Multiple choice (2), Long text (2), Department (1), Single choice (1), Yes / No (1), Short text (1). Its sections, in order: «تغییر پیش رو», «آگاهی، باور، توان», «نگرانی‌ها». 24 ready-made options across 4 choice questions, all editable in the online version.
تغییر پیش رو
- 1.
واحد سازمانی
(Department)- مدیریت
- مالی
- فروش
- بازاریابی
- فناوری اطلاعات
- منابع انسانی
- عملیات
- پشتیبانی
- 2.
این تغییر بیشتر به کدام حوزه مربوط است؟ *
(Single choice)- سامانه یا نرم‌افزار جدید
- ساختار سازمانی و جابه‌جایی واحدها
- فرایندهای کاری
- ادغام یا تغییر مالکیت
- سیاست‌های منابع انسانی
- 3.
دلیل این تغییر به‌روشنی برایتان توضیح داده شده است؟ *
(Yes / No) - 4.
ترجیح می‌دهید از چه راهی در جریان قرار بگیرید؟
(Multiple choice)- جلسه‌ی حضوری با مدیران ارشد
- جلسه با مدیر مستقیم
- ایمیل یا خبرنامه
- جلسه‌ی پرسش و پاسخ آنلاین
- راهنمای مکتوب
آگاهی، باور، توان
- 5.
می‌فهمم چرا این تغییر لازم است. *
(Scale) - 6.
باور دارم این تغییر در نهایت به نفع سازمان است. *
(Scale) - 7.
می‌دانم این تغییر چه اثری بر کار روزانه‌ی من دارد. *
(Scale) - 8.
مهارت و آموزش لازم برای کار در شرایط جدید را دارم یا خواهم داشت. *
(Scale) - 9.
مدیران خودشان به این تغییر متعهدند. *
(Scale) - 10.
فرصت داشته‌ام نظر یا نگرانی‌ام را درباره‌ی تغییر بگویم. *
(Scale) - 11.
به چه آموزش یا پشتیبانی‌ای نیاز دارید؟
(Long text)
نگرانی‌ها
- 12.
بیشترین نگرانی شما درباره‌ی این تغییر
(Multiple choice)- امنیت شغلی
- افزایش حجم کار
- یادگیری ابزار یا روش تازه
- تغییر مدیر یا تیم
- ابهام در نقش جدید
- سایر
- 13.
نگرانی دیگر شما چیست؟
(Short text) - 14.
چه حمایتی کمک می‌کند راحت‌تر با این تغییر همراه شوید؟
(Long text)
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “سنجش آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Workplace templates
All Workplace templates- اثربخشی ارتباطات داخلی سازمانکانال‌هایی که کارکنان واقعاً دنبال می‌کنند، به‌موقع بودن اخبار و اعتماد به پیام‌ها را می‌سنجد؛ تعداد کانال‌های پیگیری‌شده و شاخص اطلاع‌رسانی خودکار محاسبه می‌شود.12 questions
- شکاف گفتار و رفتار در ارزش‌های سازمانیبرای پنج ارزش سازمانی هم اهمیت و هم میزان رعایت در عمل را می‌پرسد و شکاف میانگین و درصد همسویی را خودکار نشان می‌دهد؛ رعایت پایین هر ارزش، یک نمونه‌ی واقعی می‌خواهد.16 questions
- آزمون ضدرشوه و تعارض منافع۱۳ سؤال سناریومحور درباره‌ی هدیه، رشوه، واسطه و اعلام تعارض منافع — آموزش سالانه‌ی کارکنان، ۱۵ دقیقه.16 questions
- رضایت از واحدهای پشتیبان: فناوری اطلاعات، منابع انسانی و مالیهر همکار فقط واحدهایی را ارزیابی می‌کند که در سه ماه گذشته با آن‌ها کار داشته؛ میانگین هر واحد و شاخص کل خدمات داخلی خودکار محاسبه می‌شود.16 questions
- آزمون واژگان انگلیسی تجاری۱۵ سؤال واژگان و عبارت‌های پرکاربرد ایمیل، جلسه، مالی و استخدام به انگلیسی — برای کارکنان بازرگانی و اداری، ۱۵ دقیقه.18 questions
- سنجش بار کاری و اضافه‌کاریساعت کار قراردادی و واقعی را می‌پرسد و اضافه‌کاری هفتگی و درصد آن را خودکار حساب می‌کند؛ کار در تعطیلات و بار بیش از توان، پرسش‌های پیگیری باز می‌کنند.14 questions
- آزمون مهارت مذاکره۱۲ سؤال درباره‌ی BATNA، ZOPA، لنگر انداختن، موضع و منفعت، امتیازدهی و مکتوب کردن توافق — برای مدیران، خرید و فروش، ۱۵ دقیقه.15 questions
- نظرسنجی کار ترکیبی و رفت‌وآمدترجیح کارکنان درباره‌ی روزهای حضور در دفتر را می‌پرسد و ساعت رفت‌وآمد هفتگی هر نفر را خودکار حساب می‌کند؛ پرسش‌های رفت‌وآمد برای دورکارهای کامل پنهان می‌ماند.14 questions