نمونه آزمون استدلال کلامی و درک مطلب

درباره‌ی این نمونه

«آزمون استدلال کلامی و درک مطلب» ۱۷ سؤال در ۴ صفحه دارد؛ پاسخ به همه‌ی سؤال‌ها اجباری است. نوعِ سؤال‌ها: تک‌انتخابی (۱۴)، متن کوتاه (۱)، کد ملی (۱)، شماره موبایل (۱). بخش‌های فرم به ترتیب: «مشخصات شرکت‌کننده»، «بخش ۱»، «بخش ۲»، «بخش ۳». ۵۶ گزینه‌ی آماده در ۱۴ سؤالِ گزینه‌ای هست که در نسخه‌ی آنلاین قابلِ ویرایش است.

در نسخه‌ی آنلاینِ همین قالب

• کد ملی همان لحظه با الگوریتمِ رقمِ کنترلی بررسی می‌شود.
• شماره‌ی موبایل با قالبِ شماره‌های ایرانی بررسی می‌شود.
• پاسخِ سؤال‌های گزینه‌ای خودکار تصحیح و نمره‌ی هر نفر حساب می‌شود.

مشخصات شرکت‌کننده

1. ۱.

   نام و نام خانوادگی *

   (متن کوتاه)
2. ۲.

   کد ملی *

   (کد ملی)
3. ۳.

   شماره موبایل *

   (شماره موبایل)

بخش ۱

1. ۴.

   متن: «شرکت آلفا سال گذشته دو شعبه‌ی تازه در شیراز و تبریز افتتاح کرد. فروش شعبه‌ی شیراز در شش ماه اول از پیش‌بینی بیشتر بود، اما شعبه‌ی تبریز به هدف فروش نرسید.» بر پایه‌ی متن، کدام جمله درست است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • فروش هر دو شعبه از پیش‌بینی بیشتر بود
   • شعبه‌ی تبریز به هدف فروش نرسید
   • شرکت آلفا شعبه‌ی تبریز را بست
   • شعبه‌ی شیراز زیان‌ده بود
2. ۵.

   متن: «شرکت آلفا سال گذشته دو شعبه در شیراز و تبریز افتتاح کرد؛ شعبه‌ی تبریز به هدف فروش نرسید.» جمله‌ی «شرکت آلفا امسال شعبه‌ی تبریز را تعطیل می‌کند» نسبت به این متن چگونه است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • قطعاً درست است
   • قطعاً نادرست است
   • از متن نمی‌توان درستی یا نادرستی آن را فهمید
   • متن گفته است که شعبه‌ی تبریز گسترش می‌یابد
3. ۶.

   «کتاب : کتابخانه» مانند «دارو : …» *

   (تک‌انتخابی)
   • داروخانه
   • پزشک
   • بیمار
   • نسخه
4. ۷.

   «دما : دماسنج» مانند «وزن : …» *

   (تک‌انتخابی)
   • متر
   • ساعت
   • ترازو
   • قطب‌نما
5. ۸.

   متضاد «موقت» کدام است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • گذرا
   • کوتاه
   • فوری
   • دائمی

بخش ۲

1. ۹.

   مترادف «تسریع» کدام است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • شتاب دادن
   • کند کردن
   • متوقف کردن
   • به تأخیر انداختن
2. ۱۰.

   «نویسنده : رمان» مانند «آهنگساز : …» *

   (تک‌انتخابی)
   • ساز
   • سمفونی
   • صحنه
   • خواننده
3. ۱۱.

   کدام واژه با بقیه هم‌گروه نیست؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • مداد
   • خودکار
   • ماژیک
   • پاک‌کن
4. ۱۲.

   متن: «فقط کارکنانی که دوره‌ی ایمنی را گذرانده‌اند اجازه‌ی ورود به کارگاه دارند. مریم این دوره را نگذرانده است.» کدام نتیجه درست است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • مریم اجازه‌ی ورود به کارگاه دارد
   • مریم اجازه‌ی ورود به کارگاه ندارد
   • مریم مدیر کارگاه است
   • مریم دوره را گذرانده است
5. ۱۳.

   مفهوم ضرب‌المثل «کار از محکم‌کاری عیب نمی‌کند» چیست؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • کار سخت همیشه نتیجه نمی‌دهد
   • باید کار را هرچه سریع‌تر تمام کرد
   • دقت و احتیاط بیشتر ضرری ندارد
   • کار گروهی بهتر از کار فردی است

بخش ۳

1. ۱۴.

   مفهوم «آب از سرش گذشته» چیست؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • کار از کار گذشته و دیگر احتیاط یا نگرانی فایده‌ای ندارد
   • شنا کردن بلد است
   • کارش را خوب انجام داده است
   • بسیار خوشحال است
2. ۱۵.

   متن: «کارشناسان پشتیبانی باید به هر درخواست حداکثر ظرف ۲۴ ساعت پاسخ دهند و درخواست‌های فوری باید حداکثر ظرف ۲ ساعت پاسخ بگیرند.» درخواستی فوری ساعت ۹ صبح ثبت شده است. حداکثر تا چه ساعتی باید پاسخ بگیرد؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • ۱۰ صبح
   • ۵ عصر
   • ۱۱ صبح
   • ۹ صبح روز بعد
3. ۱۶.

   متضاد «افزایش» کدام است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • رشد
   • کاهش
   • فزونی
   • ارتقا
4. ۱۷.

   مترادف «مستمر» کدام است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • گاه‌به‌گاه
   • ناگهانی
   • کوتاه
   • پیوسته

نسخه‌ی چاپی یا آنلاین؟

• آزمون دقت و تمرکز۱۴ سؤال مقایسه‌ی کد، ایمیل و عدد، شمارش نویسه و یافتن خطای رونوشت — برای ورود داده، انبار و کارهای اداری، ۱۵ دقیقه.۱۷ سؤال
• آزمون استدلال منطقی (سطح استخدامی)۱۵ سؤال قیاس، گزاره‌ی شرطی، ترتیب و جایگاه، اصل لانه‌ی کبوتری و الگو — غربالگری داوطلبان کارشناسی، ۳۰ دقیقه.۱۸ سؤال
• رضایت‌سنجی کارکنانپرسشنامه‌ی ۲۵ گویه‌ای سنجش رضایت شغلی در پنج بُعد: محیط کار، مدیریت، حقوق و مزایا، رشد و توسعه، و تعادل کار و زندگی.۸ سؤال
• آزمون استدلال عددی (استخدامی)۱۵ مسئله‌ی درصد، نسبت، میانگین، سرعت، کار و زمان و خواندن جدول — غربالگری داوطلبان اداری و مالی، ۳۰ دقیقه.۱۸ سؤال
• فرم استخدامدریافت درخواست همکاری: مشخصات فردی، جدول سوابق شغلی و بارگذاری رزومه.۱۳ سؤال
• آزمون آیین رفتار حرفه‌ای کارکنان۱۲ سؤال سناریومحور درباره‌ی احترام، محرمانگی، اموال سازمان، شبکه‌های اجتماعی و گزارش تخلف — ۱۵ دقیقه.۱۵ سؤال
• ارزیابی ۳۶۰ درجهارزیابی یک فرد از چند زاویه (خود، مدیر، همکار، زیرمجموعه) روی شایستگی‌های کلیدی؛ در گزارش‌ها می‌توانید نتیجه را بر اساس «رابطه‌ی ارزیاب» تفکیک کنید.۶ سؤال
• فرصت رشد و مسیر شغلی درون سازماننگاه کارکنان به یادگیری، ارتقا و جابه‌جایی داخلی را می‌سنجد و شاخص رشد را خودکار حساب می‌کند؛ علاقه‌مندان به جابه‌جایی واحد مقصد را انتخاب می‌کنند و نداشتن برنامه‌ی توسعه، پرسش پیگیری دارد.۱۵ سؤال