نمونه پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه

مشخصات ارزیابی

1. ۱.

   نام فردی که ارزیابی می‌کنید *

   (متن کوتاه)
2. ۲.

   رابطه‌ی شما با این فرد *

   (تک‌انتخابی)
   • خودم هستم (خودارزیابی)
   • مدیر مستقیم او هستم
   • همکار هم‌سطح او هستم
   • زیرمجموعه‌ی او هستم

شایستگی‌ها

1. ۳.

   شایستگی‌های حرفه‌ای *

   (ماتریس تک‌انتخابی)

   گویه‌ها: دانش تخصصی و کیفیت کار، مسئولیت‌پذیری و تعهد به نتیجه، مدیریت زمان و اولویت‌بندی، حل مسئله و تصمیم‌گیری، یادگیری و به‌روز بودن

   مقیاس: نیازمند بهبود جدی، کمتر از انتظار، مطابق انتظار، فراتر از انتظار، الگو برای دیگران

2. ۴.

   شایستگی‌های ارتباطی و تیمی *

   (ماتریس تک‌انتخابی)

   گویه‌ها: همکاری و کار تیمی، ارتباط شفاف و محترمانه، پذیرش بازخورد، کمک به رشد دیگران، تاب‌آوری در شرایط فشار

   مقیاس: نیازمند بهبود جدی، کمتر از انتظار، مطابق انتظار، فراتر از انتظار، الگو برای دیگران

3. ۵.

   مهم‌ترین نقطه‌ی قوت این فرد چیست؟ *

   (متن بلند)
4. ۶.

   چه چیزی را باید بهبود دهد؟ *

   (متن بلند)

نمونه‌های دیگرِ منابع انسانی

• رضایت‌سنجی کارکنان۸ سؤال
• فرم استخدام۱۳ سؤال
• درخواست مرخصی۱۶ سؤال
• فرم درخواست همکاری۱۶ سؤال