نمونه پرسشنامه رضایتسنجی کارکنان
پرسشنامهی ۲۵ گویهای سنجش رضایت شغلی در پنج بُعد: محیط کار، مدیریت، حقوق و مزایا، رشد و توسعه، و تعادل کار و زندگی.
۸ سؤال در ۳ صفحه · رایگان و بدون سقف پاسخ
اطلاعات عمومی
- ۱.
واحد سازمانی
(لیست کشویی)- منابع انسانی
- مالی
- فنی و مهندسی
- فروش و بازاریابی
- تولید
- پشتیبانی
- ۲.
سابقهی کار در سازمان
(دکمههای انتخابی)- کمتر از ۱ سال
- ۱ تا ۳ سال
- ۳ تا ۷ سال
- بیش از ۷ سال
محیط کار و مدیریت
- ۳.
محیط کار *
(ماتریس تکانتخابی)گویهها: فضای فیزیکی محل کارم مناسب و استاندارد است، امکانات و ابزار لازم برای انجام کارم را در اختیار دارم، جو همکاری و احترام میان همکاران برقرار است، ایمنی و بهداشت محیط کار جدی گرفته میشود، در محیط کارم احساس تعلق میکنم
مقیاس: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم
- ۴.
مدیریت و سرپرستی *
(ماتریس تکانتخابی)گویهها: مدیر مستقیم من بازخورد سازنده و بهموقع میدهد، تصمیمهای مدیریتی شفاف اطلاعرسانی میشود، نظرها و پیشنهادهای من شنیده میشود، توزیع کار در تیم ما منصفانه است، به مدیران سازمان اعتماد دارم
مقیاس: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم
مزایا، رشد و تعادل
- ۵.
حقوق و مزایا *
(ماتریس تکانتخابی)گویهها: حقوق من با مسئولیتهایم تناسب دارد، مزایای رفاهی (بیمه، وام، …) رضایتبخش است، پرداختها بهموقع انجام میشود، نظام پاداش عملکرد عادلانه است، نسبت به بازار کار، دریافتیام رقابتی است
مقیاس: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم
- ۶.
رشد و توسعه *
(ماتریس تکانتخابی)گویهها: فرصت یادگیری و آموزش در اختیارم قرار میگیرد، مسیر پیشرفت شغلیام روشن است، کارم چالشبرانگیز و معنادار است، از توانمندیهایم بهخوبی استفاده میشود، عملکرد خوب در سازمان دیده و قدردانی میشود
مقیاس: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم
- ۷.
تعادل کار و زندگی *
(ماتریس تکانتخابی)گویهها: ساعت کاری من منطقی است، میتوانم بین کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کنم، فشار کاری قابل مدیریت است، مرخصی گرفتن بدون دردسر ممکن است، در پایان روز کاری انرژی کافی برایم میماند
مقیاس: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم
- ۸.
اگر یک چیز را در سازمان تغییر میدادید، چه بود؟
(متن بلند)
چطور از این قالب استفاده کنم؟
- رایگان در پرسینو ثبتنام کنید؛ کارت بانکی لازم نیست.
- در پنل، بخش «قالبها» را باز کنید و «رضایتسنجی کارکنان» را انتخاب کنید.
- سؤالها را به دلخواه تغییر دهید، فرم را منتشر کنید و لینکش را بفرستید.