نمونه آزمون مهارت خدمات مشتری
آزمون سناریومحور؛ اگر داوطلب پاسخ نامناسب بدهد، باید دلیلش را توضیح دهد تا در تصحیح دستی بررسی شود.
۶ سؤال در ۲ صفحه · رایگان تا ۶۰ پاسخ در ماه
فایلهای Word و PDF آمادهی چاپاند؛ رایگان و بیثبتنام.
دربارهی این نمونه
«آزمون مهارت خدمات مشتری» ۶ سؤال در ۲ صفحه دارد؛ ۵ سؤال اجباری و ۱ سؤال اختیاری است. نوعِ سؤالها: تکانتخابی (۳)، متن کوتاه (۱)، کد ملی (۱)، متن بلند (۱). بخشهای فرم به ترتیب: «مشخصات شرکتکننده»، «سناریوها». ۱۱ گزینهی آماده در ۳ سؤالِ گزینهای هست که در نسخهی آنلاین قابلِ ویرایش است.
در نسخهی آنلاینِ همین قالب
- کد ملی همان لحظه با الگوریتمِ رقمِ کنترلی بررسی میشود.
- پاسخِ سؤالهای گزینهای خودکار تصحیح و نمرهی هر نفر حساب میشود.
مشخصات شرکتکننده
- ۱.
نام و نام خانوادگی *
(متن کوتاه) - ۲.
کد ملی *
(کد ملی)
سناریوها
- ۳.
مشتری عصبانی تماس گرفته و فریاد میزند. اولین کار شما؟ *
(تکانتخابی)- میگذارم حرفش تمام شود و گوش میدهم
- بلافاصله از شرکت دفاع میکنم
- فوراً تماس را به مدیر وصل میکنم
- ۴.
چرا این پاسخ را انتخاب کردید؟
(متن بلند) - ۵.
وقتی جواب سؤال مشتری را نمیدانید چه میکنید؟ *
(تکانتخابی)- حدس میزنم
- میگویم نمیدانم و پیگیری میکنم
- تماس را قطع میکنم
- موضوع را عوض میکنم
- ۶.
بهترین زمان پیگیری شکایت ثبتشده چه وقت است؟ *
(تکانتخابی)- هر وقت فرصت شد
- در مهلت اعلامشده به مشتری
- فقط اگر مشتری دوباره تماس گرفت
- پایان ماه
نسخهی چاپی یا آنلاین؟
نسخهی چاپی (Word و PDF)
- برای پرکردن روی کاغذ، امضا و بایگانیِ دستی
- فایلِ Word را هر طور بخواهید ویرایش کنید
- جمعکردن و واردکردنِ پاسخها با خودتان است
نسخهی آنلاین در پرسینو
- پاسخها خودکار جمع و مرتب میشوند؛ بدونِ تایپِ دوباره
- کد ملی، شماره موبایل و تاریخ همان لحظه بررسی میشوند
- گزارش و نمودارِ آماده و خروجیِ اکسل با یک کلیک
- لینک یا QR بفرستید؛ روی موبایل هم پر میشود
چطور از این قالب استفاده کنم؟
- رایگان در پرسینو ثبتنام کنید؛ کارت بانکی لازم نیست.
- در پنل، بخش «قالبها» را باز کنید و «آزمون مهارت خدمات مشتری» را انتخاب کنید.
- سؤالها را به دلخواه تغییر دهید، فرم را منتشر کنید و لینکش را بفرستید.
نمونههای مرتبط در منابع انسانی
همهی نمونههای منابع انسانی- آزمون مهارت فروشسنجش دانش فروش و مذاکره برای تیم فروش.۶ سؤال
- آزمون قانون کارسنجش آشنایی با قانون کار ایران؛ مناسب کارشناسان منابع انسانی.۶ سؤال
- آزمون حسابداری پایهسنجش دانش پایهی حسابداری؛ مناسب استخدام کارشناس مالی.۶ سؤال
- آزمون استخدامی عمومیآزمون غربالگری استخدام با تعیین سطح؛ داوطلب سطح پیشرفته، بخش سؤالهای تخصصی را هم میبیند.۱۰ سؤال
- آزمون آشنایی کارمند جدیدپس از دورهی آشناسازی؛ اگر نمرهی خودارزیابی پایین باشد، درخواست جلسهی تکمیلی باز میشود.۹ سؤال
- رضایت شغلی کارکنانماتریس لیکرت در پنج بُعد؛ اگر کسی قصد ترک سازمان داشته باشد، سؤالهای ریشهیابی برایش باز میشود.۷ سؤال
- مصاحبهی خروجدلیل ترک، تجربهی کار با مدیر، پیشنهاد بهبود و تمایل به بازگشت — محرمانه.۶ سؤال
- درخواست نامه کسر از حقوق (ضمانت وام)کارمند برای وامی که خودش میگیرد یا ضامن آن است، از منابع انسانی نامهی کسر از حقوق خطاب به بانک میخواهد: بانک و شعبه، وامگیرنده، نوع و مبلغ وام، قسط ماهانه و سهم اقساط از خالص حقوق که خودکار حساب میشود، و فرمی که بانک داده است؛ هر درخواست کد رهگیری دارد.۲۳ سؤال