نمونه آزمون حسابداری پایه
سنجش دانش پایهی حسابداری؛ مناسب استخدام کارشناس مالی.
۶ سؤال در ۲ صفحه · رایگان تا ۶۰ پاسخ در ماه
فایلهای Word و PDF آمادهی چاپاند؛ رایگان و بیثبتنام.
دربارهی این نمونه
«آزمون حسابداری پایه» ۶ سؤال در ۲ صفحه دارد؛ پاسخ به همهی سؤالها اجباری است. نوعِ سؤالها: تکانتخابی (۴)، متن کوتاه (۱)، کد ملی (۱). بخشهای فرم به ترتیب: «مشخصات شرکتکننده»، «مفاهیم». ۱۶ گزینهی آماده در ۴ سؤالِ گزینهای هست که در نسخهی آنلاین قابلِ ویرایش است.
در نسخهی آنلاینِ همین قالب
- کد ملی همان لحظه با الگوریتمِ رقمِ کنترلی بررسی میشود.
- پاسخِ سؤالهای گزینهای خودکار تصحیح و نمرهی هر نفر حساب میشود.
مشخصات شرکتکننده
- ۱.
نام و نام خانوادگی *
(متن کوتاه) - ۲.
کد ملی *
(کد ملی)
مفاهیم
- ۳.
معادلهی اساسی حسابداری کدام است؟ *
(تکانتخابی)- دارایی = بدهی + سرمایه
- دارایی = درآمد − هزینه
- سرمایه = دارایی + بدهی
- بدهی = دارایی + سرمایه
- ۴.
خرید نقدی ملزومات، کدام حساب را بدهکار میکند؟ *
(تکانتخابی)- صندوق
- ملزومات
- سرمایه
- درآمد
- ۵.
کدام یک دارایی جاری است؟ *
(تکانتخابی)- ساختمان
- موجودی کالا
- ماشینآلات
- سرقفلی
- ۶.
استهلاک چیست؟ *
(تکانتخابی)- افزایش ارزش دارایی
- تخصیص بهای دارایی به دورههای استفاده
- فروش دارایی
- خرید دارایی
نسخهی چاپی یا آنلاین؟
نسخهی چاپی (Word و PDF)
- برای پرکردن روی کاغذ، امضا و بایگانیِ دستی
- فایلِ Word را هر طور بخواهید ویرایش کنید
- جمعکردن و واردکردنِ پاسخها با خودتان است
نسخهی آنلاین در پرسینو
- پاسخها خودکار جمع و مرتب میشوند؛ بدونِ تایپِ دوباره
- کد ملی، شماره موبایل و تاریخ همان لحظه بررسی میشوند
- گزارش و نمودارِ آماده و خروجیِ اکسل با یک کلیک
- لینک یا QR بفرستید؛ روی موبایل هم پر میشود
چطور از این قالب استفاده کنم؟
- رایگان در پرسینو ثبتنام کنید؛ کارت بانکی لازم نیست.
- در پنل، بخش «قالبها» را باز کنید و «آزمون حسابداری پایه» را انتخاب کنید.
- سؤالها را به دلخواه تغییر دهید، فرم را منتشر کنید و لینکش را بفرستید.
نمونههای مرتبط در منابع انسانی
همهی نمونههای منابع انسانی- آزمون آشنایی کارمند جدیدپس از دورهی آشناسازی؛ اگر نمرهی خودارزیابی پایین باشد، درخواست جلسهی تکمیلی باز میشود.۹ سؤال
- آزمون مهارت فروشسنجش دانش فروش و مذاکره برای تیم فروش.۶ سؤال
- مصاحبهی خروجدلیل ترک، تجربهی کار با مدیر، پیشنهاد بهبود و تمایل به بازگشت — محرمانه.۶ سؤال
- آزمون مهارت خدمات مشتریآزمون سناریومحور؛ اگر داوطلب پاسخ نامناسب بدهد، باید دلیلش را توضیح دهد تا در تصحیح دستی بررسی شود.۶ سؤال
- نیازسنجی آموزشیکارکنان مهارتهای موردنیاز، اولویت و شیوهی یادگیری دلخواه را اعلام میکنند.۶ سؤال
- آزمون قانون کارسنجش آشنایی با قانون کار ایران؛ مناسب کارشناسان منابع انسانی.۶ سؤال
- درخواست دورکاریروزها، دلیل، تجهیزات و تأیید مدیر — با گردش کار.۷ سؤال
- آزمون استخدامی عمومیآزمون غربالگری استخدام با تعیین سطح؛ داوطلب سطح پیشرفته، بخش سؤالهای تخصصی را هم میبیند.۱۰ سؤال