نمونه پرسشنامه سنجش آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی
پیش یا حین یک تغییر بزرگ (سامانه‌ی تازه، ساختار جدید، ادغام) آگاهی، باور و توان کارکنان را می‌سنجد و نمره‌ی آمادگی و سطح آن را خودکار تعیین می‌کند.
۱۴ سؤال در ۳ صفحه · رایگان تا ۵۰ پاسخ در ماه
فایل‌های Word و PDF آماده‌ی چاپ‌اند؛ رایگان و بی‌ثبت‌نام.
درباره‌ی این نمونه
«سنجش آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی» ۱۴ سؤال در ۳ صفحه دارد؛ ۸ سؤال اجباری و ۶ سؤال اختیاری است. نوعِ سؤال‌ها: مقیاس (۶)، چندانتخابی (۲)، متن بلند (۲)، واحد سازمانی (۱)، تک‌انتخابی (۱)، بله / خیر (۱)، متن کوتاه (۱). بخش‌های فرم به ترتیب: «تغییر پیش رو»، «آگاهی، باور، توان»، «نگرانی‌ها». ۲۴ گزینه‌ی آماده در ۴ سؤالِ گزینه‌ای هست که در نسخه‌ی آنلاین قابلِ ویرایش است.
تغییر پیش رو
- ۱.
واحد سازمانی
(واحد سازمانی)- مدیریت
- مالی
- فروش
- بازاریابی
- فناوری اطلاعات
- منابع انسانی
- عملیات
- پشتیبانی
- ۲.
این تغییر بیشتر به کدام حوزه مربوط است؟ *
(تک‌انتخابی)- سامانه یا نرم‌افزار جدید
- ساختار سازمانی و جابه‌جایی واحدها
- فرایندهای کاری
- ادغام یا تغییر مالکیت
- سیاست‌های منابع انسانی
- ۳.
دلیل این تغییر به‌روشنی برایتان توضیح داده شده است؟ *
(بله / خیر) - ۴.
ترجیح می‌دهید از چه راهی در جریان قرار بگیرید؟
(چندانتخابی)- جلسه‌ی حضوری با مدیران ارشد
- جلسه با مدیر مستقیم
- ایمیل یا خبرنامه
- جلسه‌ی پرسش و پاسخ آنلاین
- راهنمای مکتوب
آگاهی، باور، توان
- ۵.
می‌فهمم چرا این تغییر لازم است. *
(مقیاس) - ۶.
باور دارم این تغییر در نهایت به نفع سازمان است. *
(مقیاس) - ۷.
می‌دانم این تغییر چه اثری بر کار روزانه‌ی من دارد. *
(مقیاس) - ۸.
مهارت و آموزش لازم برای کار در شرایط جدید را دارم یا خواهم داشت. *
(مقیاس) - ۹.
مدیران خودشان به این تغییر متعهدند. *
(مقیاس) - ۱۰.
فرصت داشته‌ام نظر یا نگرانی‌ام را درباره‌ی تغییر بگویم. *
(مقیاس) - ۱۱.
به چه آموزش یا پشتیبانی‌ای نیاز دارید؟
(متن بلند)
نگرانی‌ها
- ۱۲.
بیشترین نگرانی شما درباره‌ی این تغییر
(چندانتخابی)- امنیت شغلی
- افزایش حجم کار
- یادگیری ابزار یا روش تازه
- تغییر مدیر یا تیم
- ابهام در نقش جدید
- سایر
- ۱۳.
نگرانی دیگر شما چیست؟
(متن کوتاه) - ۱۴.
چه حمایتی کمک می‌کند راحت‌تر با این تغییر همراه شوید؟
(متن بلند)
نسخه‌ی چاپی یا آنلاین؟
نسخه‌ی چاپی (Word و PDF)
- برای پرکردن روی کاغذ، امضا و بایگانیِ دستی
- فایلِ Word را هر طور بخواهید ویرایش کنید
- جمع‌کردن و واردکردنِ پاسخ‌ها با خودتان است
نسخه‌ی آنلاین در پرسینو
- پاسخ‌ها خودکار جمع و مرتب می‌شوند؛ بدونِ تایپِ دوباره
- کد ملی، شماره موبایل و تاریخ همان لحظه بررسی می‌شوند
- گزارش و نمودارِ آماده و خروجیِ اکسل با یک کلیک
- لینک یا QR بفرستید؛ روی موبایل هم پر می‌شود
چطور از این قالب استفاده کنم؟
- رایگان در پرسینو ثبت‌نام کنید؛ کارت بانکی لازم نیست.
- در پنل، بخش «قالب‌ها» را باز کنید و «سنجش آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی» را انتخاب کنید.
- سؤال‌ها را به دلخواه تغییر دهید، فرم را منتشر کنید و لینکش را بفرستید.
نمونه‌های مرتبط در محیط کار
همه‌ی نمونه‌های محیط کار- اثربخشی ارتباطات داخلی سازمانکانال‌هایی که کارکنان واقعاً دنبال می‌کنند، به‌موقع بودن اخبار و اعتماد به پیام‌ها را می‌سنجد؛ تعداد کانال‌های پیگیری‌شده و شاخص اطلاع‌رسانی خودکار محاسبه می‌شود.۱۲ سؤال
- شکاف گفتار و رفتار در ارزش‌های سازمانیبرای پنج ارزش سازمانی هم اهمیت و هم میزان رعایت در عمل را می‌پرسد و شکاف میانگین و درصد همسویی را خودکار نشان می‌دهد؛ رعایت پایین هر ارزش، یک نمونه‌ی واقعی می‌خواهد.۱۶ سؤال
- آزمون ضدرشوه و تعارض منافع۱۳ سؤال سناریومحور درباره‌ی هدیه، رشوه، واسطه و اعلام تعارض منافع — آموزش سالانه‌ی کارکنان، ۱۵ دقیقه.۱۶ سؤال
- رضایت از واحدهای پشتیبان: فناوری اطلاعات، منابع انسانی و مالیهر همکار فقط واحدهایی را ارزیابی می‌کند که در سه ماه گذشته با آن‌ها کار داشته؛ میانگین هر واحد و شاخص کل خدمات داخلی خودکار محاسبه می‌شود.۱۶ سؤال
- آزمون واژگان انگلیسی تجاری۱۵ سؤال واژگان و عبارت‌های پرکاربرد ایمیل، جلسه، مالی و استخدام به انگلیسی — برای کارکنان بازرگانی و اداری، ۱۵ دقیقه.۱۸ سؤال
- سنجش بار کاری و اضافه‌کاریساعت کار قراردادی و واقعی را می‌پرسد و اضافه‌کاری هفتگی و درصد آن را خودکار حساب می‌کند؛ کار در تعطیلات و بار بیش از توان، پرسش‌های پیگیری باز می‌کنند.۱۴ سؤال
- آزمون مهارت مذاکره۱۲ سؤال درباره‌ی BATNA، ZOPA، لنگر انداختن، موضع و منفعت، امتیازدهی و مکتوب کردن توافق — برای مدیران، خرید و فروش، ۱۵ دقیقه.۱۵ سؤال
- نظرسنجی کار ترکیبی و رفت‌وآمدترجیح کارکنان درباره‌ی روزهای حضور در دفتر را می‌پرسد و ساعت رفت‌وآمد هفتگی هر نفر را خودکار حساب می‌کند؛ پرسش‌های رفت‌وآمد برای دورکارهای کامل پنهان می‌ماند.۱۴ سؤال