Sample آزمون استدلال کلامی و درک مطلب
۱۴ سؤال درک متن کوتاه، قیاس کلامی، مترادف و متضاد و مفهوم ضرب‌المثل — غربالگری داوطلبان اداری، ۲۰ دقیقه.
17 questions · Free up to 50 responses a month
Print-ready Word and PDF files — free, no sign-up.
About this template
“آزمون استدلال کلامی و درک مطلب” has 17 questions on 4 pages; every question is required. Question types: Single choice (14), Short text (1), National ID (1), Mobile number (1). Its sections, in order: «مشخصات شرکت‌کننده», «بخش ۱», «بخش ۲», «بخش ۳». 56 ready-made options across 14 choice questions, all editable in the online version.
In the online version of this template
- National IDs are checked instantly with the check-digit algorithm.
- Mobile numbers are validated against the Iranian number format.
- Multiple-choice answers are graded automatically and each person's score is calculated.
مشخصات شرکت‌کننده
- 1.
نام و نام خانوادگی *
(Short text) - 2.
کد ملی *
(National ID) - 3.
شماره موبایل *
(Mobile number)
بخش ۱
- 4.
متن: «شرکت آلفا سال گذشته دو شعبه‌ی تازه در شیراز و تبریز افتتاح کرد. فروش شعبه‌ی شیراز در شش ماه اول از پیش‌بینی بیشتر بود، اما شعبه‌ی تبریز به هدف فروش نرسید.» بر پایه‌ی متن، کدام جمله درست است؟ *
(Single choice)- فروش هر دو شعبه از پیش‌بینی بیشتر بود
- شعبه‌ی تبریز به هدف فروش نرسید
- شرکت آلفا شعبه‌ی تبریز را بست
- شعبه‌ی شیراز زیان‌ده بود
- 5.
متن: «شرکت آلفا سال گذشته دو شعبه در شیراز و تبریز افتتاح کرد؛ شعبه‌ی تبریز به هدف فروش نرسید.» جمله‌ی «شرکت آلفا امسال شعبه‌ی تبریز را تعطیل می‌کند» نسبت به این متن چگونه است؟ *
(Single choice)- قطعاً درست است
- قطعاً نادرست است
- از متن نمی‌توان درستی یا نادرستی آن را فهمید
- متن گفته است که شعبه‌ی تبریز گسترش می‌یابد
- 6.
«کتاب : کتابخانه» مانند «دارو : …» *
(Single choice)- داروخانه
- پزشک
- بیمار
- نسخه
- 7.
«دما : دماسنج» مانند «وزن : …» *
(Single choice)- متر
- ساعت
- ترازو
- قطب‌نما
- 8.
متضاد «موقت» کدام است؟ *
(Single choice)- گذرا
- کوتاه
- فوری
- دائمی
بخش ۲
- 9.
مترادف «تسریع» کدام است؟ *
(Single choice)- شتاب دادن
- کند کردن
- متوقف کردن
- به تأخیر انداختن
- 10.
«نویسنده : رمان» مانند «آهنگساز : …» *
(Single choice)- ساز
- سمفونی
- صحنه
- خواننده
- 11.
کدام واژه با بقیه هم‌گروه نیست؟ *
(Single choice)- مداد
- خودکار
- ماژیک
- پاک‌کن
- 12.
متن: «فقط کارکنانی که دوره‌ی ایمنی را گذرانده‌اند اجازه‌ی ورود به کارگاه دارند. مریم این دوره را نگذرانده است.» کدام نتیجه درست است؟ *
(Single choice)- مریم اجازه‌ی ورود به کارگاه دارد
- مریم اجازه‌ی ورود به کارگاه ندارد
- مریم مدیر کارگاه است
- مریم دوره را گذرانده است
- 13.
مفهوم ضرب‌المثل «کار از محکم‌کاری عیب نمی‌کند» چیست؟ *
(Single choice)- کار سخت همیشه نتیجه نمی‌دهد
- باید کار را هرچه سریع‌تر تمام کرد
- دقت و احتیاط بیشتر ضرری ندارد
- کار گروهی بهتر از کار فردی است
بخش ۳
- 14.
مفهوم «آب از سرش گذشته» چیست؟ *
(Single choice)- کار از کار گذشته و دیگر احتیاط یا نگرانی فایده‌ای ندارد
- شنا کردن بلد است
- کارش را خوب انجام داده است
- بسیار خوشحال است
- 15.
متن: «کارشناسان پشتیبانی باید به هر درخواست حداکثر ظرف ۲۴ ساعت پاسخ دهند و درخواست‌های فوری باید حداکثر ظرف ۲ ساعت پاسخ بگیرند.» درخواستی فوری ساعت ۹ صبح ثبت شده است. حداکثر تا چه ساعتی باید پاسخ بگیرد؟ *
(Single choice)- ۱۰ صبح
- ۵ عصر
- ۱۱ صبح
- ۹ صبح روز بعد
- 16.
متضاد «افزایش» کدام است؟ *
(Single choice)- رشد
- کاهش
- فزونی
- ارتقا
- 17.
مترادف «مستمر» کدام است؟ *
(Single choice)- گاه‌به‌گاه
- ناگهانی
- کوتاه
- پیوسته
Printable or online?
Printable version (Word & PDF)
- For filling in on paper, signing and filing by hand
- Edit the Word file any way you like
- Collecting and typing up the answers is up to you
Online version on Porsino
- Answers are collected and organised automatically — no retyping
- National ID, mobile number and dates are validated instantly
- Ready-made reports and charts, plus Excel export in one click
- Share a link or QR code — it works on mobile too
How do I use this template?
- Sign up for Porsino for free; no bank card needed.
- In the panel, open “Templates” and choose “آزمون استدلال کلامی و درک مطلب”.
- Change the questions as you like, publish the form and send the link.
Related Human resources templates
All Human resources templates- آزمون دقت و تمرکز۱۴ سؤال مقایسه‌ی کد، ایمیل و عدد، شمارش نویسه و یافتن خطای رونوشت — برای ورود داده، انبار و کارهای اداری، ۱۵ دقیقه.17 questions
- آزمون استدلال منطقی (سطح استخدامی)۱۵ سؤال قیاس، گزاره‌ی شرطی، ترتیب و جایگاه، اصل لانه‌ی کبوتری و الگو — غربالگری داوطلبان کارشناسی، ۳۰ دقیقه.18 questions
- رضایت‌سنجی کارکنانپرسشنامه‌ی ۲۵ گویه‌ای سنجش رضایت شغلی در پنج بُعد: محیط کار، مدیریت، حقوق و مزایا، رشد و توسعه، و تعادل کار و زندگی.8 questions
- آزمون استدلال عددی (استخدامی)۱۵ مسئله‌ی درصد، نسبت، میانگین، سرعت، کار و زمان و خواندن جدول — غربالگری داوطلبان اداری و مالی، ۳۰ دقیقه.18 questions
- فرم استخدامدریافت درخواست همکاری: مشخصات فردی، جدول سوابق شغلی و بارگذاری رزومه.13 questions
- آزمون آیین رفتار حرفه‌ای کارکنان۱۲ سؤال سناریومحور درباره‌ی احترام، محرمانگی، اموال سازمان، شبکه‌های اجتماعی و گزارش تخلف — ۱۵ دقیقه.15 questions
- ارزیابی ۳۶۰ درجهارزیابی یک فرد از چند زاویه (خود، مدیر، همکار، زیرمجموعه) روی شایستگی‌های کلیدی؛ در گزارش‌ها می‌توانید نتیجه را بر اساس «رابطه‌ی ارزیاب» تفکیک کنید.6 questions
- فرصت رشد و مسیر شغلی درون سازماننگاه کارکنان به یادگیری، ارتقا و جابه‌جایی داخلی را می‌سنجد و شاخص رشد را خودکار حساب می‌کند؛ علاقه‌مندان به جابه‌جایی واحد مقصد را انتخاب می‌کنند و نداشتن برنامه‌ی توسعه، پرسش پیگیری دارد.15 questions