نمونه پرسشنامه پالس دورکاری

درباره‌ی این نمونه

«پالس دورکاری» ۵ سؤال دارد؛ ۳ سؤال اجباری و ۲ سؤال اختیاری است. نوعِ سؤال‌ها: تک‌انتخابی (۱)، ایموجی (۱)، ماتریس تک‌انتخابی (۱)، چندانتخابی (۱)، متن بلند (۱). سؤالِ ماتریسیِ «چقدر موافقید؟» ۴ گویه را روی طیفِ ۵ گزینه‌ای از «کاملاً مخالفم» تا «کاملاً موافقم» می‌سنجد. ۸ گزینه‌ی آماده در ۲ سؤالِ گزینه‌ای هست که در نسخه‌ی آنلاین قابلِ ویرایش است.

سؤال‌های این قالب

1. ۱.

   بیشتر کجا کار کردید؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • خانه
   • دفتر
   • ترکیبی
2. ۲.

   حال کلی‌تان در کار *

   (ایموجی)
3. ۳.

   چقدر موافقید؟ *

   (ماتریس تک‌انتخابی)

   گویه‌ها: می‌توانستم بدون حواس‌پرتی تمرکز کنم، با تیم به‌اندازه در ارتباط بودم، بعد از ساعت کاری واقعاً قطع می‌شدم، ابزارها و اینترنت کافی بود

   مقیاس: کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم

4. ۴.

   چه چیزی مانع کارتان شد؟

   (چندانتخابی)
   • اینترنت
   • جلسات زیاد
   • نبود فضای کار
   • ابهام در اولویت
   • هیچ
5. ۵.

   چیزی که باید بدانیم

   (متن بلند)

نسخه‌ی چاپی یا آنلاین؟

• ماتریس مهارت و تقویم آموزشمهارت‌های مورد نیاز، سطح فعلی و قالب یادگیری دلخواه — خروجی مستقیم برای تقویم آموزش.۷ سؤال
• بازخورد به مدیر (رو به بالا)اعضای تیم مدیر مستقیم را بی‌نام ارزیابی می‌کنند: شفافیت، حمایت، بازخورد و انصاف.۵ سؤال
• رضایت از مزایاکدام مزایا ارزش دارند، کدام‌ها را کسی استفاده نمی‌کند و چه چیزی کم است.۴ سؤال
• نظرسنجی ۳۰ روز اولتازه‌وارد پس از یک ماه: وضوح نقش، ابزارها، مدیر و تیم — نقطه‌ای که ریزش زودهنگام از آن شروع می‌شود.۷ سؤال
• سنجش فرسودگی شغلیغربالگری کوتاه: خستگی، بدبینی و کارآمدی — بی‌نام؛ نمره‌ی بالا پیشنهاد گفت‌وگو می‌دهد.۵ سؤال
• نبض هفتگی تیمسه سؤال کوتاه و ناشناس هر هفته: انرژی، حجم کار، و یک چیز که باید عوض شود.۴ سؤال
• آزمون مهارت‌های اداری (Office)ورد، اکسل، ایمیل و مکاتبات — غربال اولیه‌ی کارمند اداری.۱۲ سؤال
• درخواست جابه‌جایی داخلیکارمند برای موقعیت داخلی درخواست می‌دهد: سابقه، انگیزه و اطلاع مدیر فعلی.۷ سؤال