نمونه آزمون مهارت‌های اداری (Office)

درباره‌ی این نمونه

«آزمون مهارت‌های اداری (Office)» ۱۲ سؤال در ۳ صفحه دارد؛ پاسخ به همه‌ی سؤال‌ها اجباری است. نوعِ سؤال‌ها: تک‌انتخابی (۱۰)، متن کوتاه (۱)، کد ملی (۱). بخش‌های فرم به ترتیب: «مشخصات شرکت‌کننده»، «بخش ۱»، «بخش ۲». ۴۰ گزینه‌ی آماده در ۱۰ سؤالِ گزینه‌ای هست که در نسخه‌ی آنلاین قابلِ ویرایش است.

در نسخه‌ی آنلاینِ همین قالب

• کد ملی همان لحظه با الگوریتمِ رقمِ کنترلی بررسی می‌شود.
• پاسخِ سؤال‌های گزینه‌ای خودکار تصحیح و نمره‌ی هر نفر حساب می‌شود.

مشخصات شرکت‌کننده

1. ۱.

   نام و نام خانوادگی *

   (متن کوتاه)
2. ۲.

   کد ملی *

   (کد ملی)

بخش ۱

1. ۳.

   در اکسل، تابع میانگین کدام است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • SUM
   • AVERAGE
   • MEAN
   • AVG
2. ۴.

   در اکسل، برای ثابت نگه‌داشتن سلول A1 در فرمول می‌نویسیم… *

   (تک‌انتخابی)
   • A1
   • $A$1
   • #A1
   • A$1$
3. ۵.

   در ورد، برای ایجاد فهرست مطالب خودکار از چه استفاده می‌کنیم؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • جدول
   • سبک‌های عنوان (Heading)
   • پاورقی
   • ستون‌بندی
4. ۶.

   CC در ایمیل یعنی… *

   (تک‌انتخابی)
   • نسخه‌ی پنهان
   • رونوشت
   • پیوست
   • فوری
5. ۷.

   کدام کلید ترکیبی متن را کپی می‌کند؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • Ctrl+V
   • Ctrl+X
   • Ctrl+C
   • Ctrl+P

بخش ۲

1. ۸.

   در اکسل، VLOOKUP برای چه کاری است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • رسم نمودار
   • جست‌وجوی مقدار در جدول
   • مرتب‌سازی
   • چاپ
2. ۹.

   پسوند فایل پاورپوینت کدام است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • .pptx
   • .docx
   • .xlsx
   • .txt
3. ۱۰.

   در نامه‌ی اداری، «بازگشت به نامه‌ی شماره…» کجا می‌آید؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • امضا
   • سرآغاز متن
   • پی‌نوشت
   • عنوان
4. ۱۱.

   در اکسل، Freeze Panes چه می‌کند؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • سلول را قفل می‌کند
   • ردیف/ستون را هنگام اسکرول ثابت نگه می‌دارد
   • فرمول را پنهان می‌کند
   • فایل را رمز می‌کند
5. ۱۲.

   BCC چه زمانی مناسب است؟ *

   (تک‌انتخابی)
   • ارسال به گروه بزرگ بدون افشای ایمیل‌ها
   • پیوست فایل
   • ایمیل فوری
   • پاسخ به همه

نسخه‌ی چاپی یا آنلاین؟

• آزمون خدمات مشتریسناریوهای برخورد با مشتری ناراضی، اولویت‌بندی و لحن — برای پشتیبانی و فروش.۱۲ سؤال
• سنجش فرسودگی شغلیغربالگری کوتاه: خستگی، بدبینی و کارآمدی — بی‌نام؛ نمره‌ی بالا پیشنهاد گفت‌وگو می‌دهد.۵ سؤال
• آزمون استعداد فروشکشف نیاز، پاسخ به اعتراض، بستن قرارداد و پیگیری — برای استخدام فروشنده.۱۲ سؤال
• رضایت از مزایاکدام مزایا ارزش دارند، کدام‌ها را کسی استفاده نمی‌کند و چه چیزی کم است.۴ سؤال
• آزمون ایمنی بدو ورود پیمانکار و کارگرPPE، آتش، برق، حمل بار و گزارش حادثه — آزمون بدو ورود پیمانکار و کارگر.۱۲ سؤال
• ماتریس مهارت و تقویم آموزشمهارت‌های مورد نیاز، سطح فعلی و قالب یادگیری دلخواه — خروجی مستقیم برای تقویم آموزش.۷ سؤال
• آزمون آشنایی با قانون کارساعت کار، اضافه‌کاری، مرخصی، دوره‌ی آزمایشی و بیمه — برای کارشناس منابع انسانی و سرپرستان.۱۲ سؤال
• پالس دورکارینظرسنجی کوتاه دوهفته‌ای: تمرکز، ارتباط، مرز کار و زندگی و ابزار.۵ سؤال