نظرسنجی ناشناس رضایت کارکنان
رضایتِ کارکنان را بی‌آنکه کسی شناسایی شود بسنجید و واحدها را مقایسه کنید.
رفتن به فرم‌ها🎯 نتیجه‌ی کار
کارکنان با خیالِ راحت جواب می‌دهند چون هیچ ردی از آن‌ها ذخیره نمی‌شود؛ شما رضایتِ هر بخش، مقایسه‌ی واحدها و پیشنهادهای متنی را می‌گیرید.
🧱 سؤال‌ها
- ۱ «واحد» — «واحد سازمانی» یا «لیست کشویی» گروه‌ها را درشت بگیرید (مثلاً «فنی» به‌جای نامِ تیم‌های دونفره) تا کسی از روی واحد شناخته نشود.
- ۲ «سابقه» — «تک‌انتخابی» با بازه‌ها مثلاً کمتر از یک سال، یک تا سه سال، بیشتر از سه سال.
- ۳ «رضایت از…» — «ماتریس ستاره‌ای» ردیف‌ها: حقوق، مدیرِ مستقیم، فضای کار، رشد و آموزش.
- ۴ «چقدر این‌جا را برای کار به دوستانتان پیشنهاد می‌کنید؟» — «NPS» همان eNPS.
- ۵ «یک پیشنهاد برای بهتر شدن» — «متن بلند»
⚙️ تنظیمات
- ۱ زبانه‌ی «تنظیمات» ← «نظرسنجیِ ناشناس» را روشن کنید و «انتشارِ دوباره» را بزنید
- ۲ «اشتراک‌گذاری ← تنظیمات لینک» ← «هر نفر فقط یک بار پاسخ دهد (بر اساس مرورگر)» «یک پاسخ برای هر کد» با کد پرسنلی ناشناس‌بودن را می‌شکند.
- ۳ نام، کد پرسنلی و موبایل نپرسید و تأیید پیامکی را روشن نکنید
📤 انتشار و ارسال
لینک را در گروهِ سازمانی یا ایمیلِ داخلی بگذارید و بگویید نظرسنجی ناشناس است؛ بالای خودِ فرم هم پیامِ ناشناس‌بودن نشان داده می‌شود.
📊 کدام گزارش جواب می‌دهد
«تفکیک بر اساس» «واحد» برای مقایسه‌ی واحدها؛ «خلاصه‌ی مدیریتی» چند جمله‌ی آماده برای مدیر؛ و برای متن‌های بلند، «دسته‌بندی خودکار» در کارتِ «تحلیل هوش مصنوعی».
واحدی که فقط دو یا سه پاسخ دارد را جدا گزارش نکنید؛ هم آماری نیست و هم ممکن است افراد را لو بدهد.
🔑 بسته‌ی لازم
ناشناس، «هر نفر یک بار»، گزارش‌ها و تفکیک رایگان‌اند. برای PDFِ مدیریتی بسته‌ی «حرفه‌ای» و برای مقایسه با دورِ قبل («تحلیل پژوهشی») بسته‌ی «پژوهش».
می‌خواهید همین را روی فرم خودتان پیاده کنید؟ ساخت حساب و استفاده از پرسینو رایگان است.
شروع رایگانآموزشهای مرتبط
- نظرسنجی ناشناسکاری کنید پاسخدهنده مطمئن باشد هیچ ردی از او ذخیره نمی‌شود.
- مخاطبان و دعوتنامهفهرست بسازید، دعوت شخصی بفرستید و یادآوری بگذارید.
- گزارش‌ها۱۱۷ گزارش آماده، فیلتر و تفکیک، مقایسه‌ی دورهها و خروجی.
- داشبورد سفارشی و ارائهی زندهکارتهای دلخواه را کنار هم بچینید، با لینک به دیگران نشان دهید و روی پرده نمایش دهید.
- آزمونِ تمرینیِ کلاس با پاسخِ فوریدانشآموز هر چند بار بخواهد تمرین کند، هر بار سؤالهای تازه بگیرد و جواب درست را همان لحظه ببیند.