نظرسنجی رضایت مشتری با NPS
عددِ NPS هر ماه، دلیلِ ناراضیها، و خبرِ فوری از هر مشتریِ ناراضی.
رفتن به فرمها🎯 نتیجهی کار
عددِ NPS هر ماه، دلیلِ ناراضیها با جملهی خودشان، خبرِ همان لحظه از هر منتقد، و اینکه کدام بخش بیشترین اثر را روی رضایت دارد.
🧱 سؤالها
- ۱ «چقدر احتمال دارد ما را به دوستانتان پیشنهاد کنید؟» — «NPS»، الزامی
- ۲ «دلیلِ اصلیِ امتیازتان چیست؟» — «متن بلند» با منطق فقط برای امتیازِ پایین باز و اجباری میشود.
- ۳ «از هر بخش چقدر راضی بودید؟» — «ماتریس ستارهای» ردیفها: کیفیت، قیمت، پشتیبانی، سرعتِ تحویل؛ خوراکِ گزارشِ «عوامل کلیدی».
- ۴ «شعبه یا کانالِ خرید» — «لیست کشویی» یا «فیلد مخفی» فیلدِ مخفی را از راهِ لینک پر کنید تا پاسخدهنده نبیند.
- ۵ «شماره برای پیگیری (اختیاری)» — «شماره موبایل»
⚙️ تنظیمات
- ۱ زبانهی «منطق» ← «از یک نمونهی آماده شروع کنید» ← «امتیاز پایین → دلیلش را بپرس» یا قاعدهی خودتان: اگر NPS شش یا کمتر بود، کادرِ دلیل را نشان بده و اجباری کن.
- ۲ زبانهی «تنظیمات» ← «هشدارهای شرطی» ← «هشدار تازه» وقتی NPS پایین بود، ایمیل یا پیامک به مسئولِ پشتیبانی.
- ۳ اگر ناشناس میخواهید، «نظرسنجیِ ناشناس» را روشن کنید و سؤالِ شماره را بردارید
📤 انتشار و ارسال
لینک را بعد از هر خرید با پیامک یا ایمیل بفرستید، یا با زبانهی «دعوتها» برای فهرستِ مشتریان لینکِ اختصاصی و یادآوری بسازید؛ QR را روی فاکتور و پیشخوان بگذارید.
📊 کدام گزارش جواب میدهد
کارتِ سؤالِ NPS خودِ عددِ NPS را نشان میدهد (بین ۱۰۰- و ۱۰۰+)، نه میانگینِ نمرهها. «فیلتر پیشرفته» با شرطِ NPS کمتر یا برابر شش ناراضیها را جدا میکند تا ببینید به بقیهی سؤالها چه گفتهاند.
در نمای «حرفهای»، چیپِ «تفکیک مروج/خنثی/منتقد» و گزارشِ «عوامل کلیدی (اهمیت–عملکرد)» میگویند کدام بخش اولویتِ بهبود است؛ «مقایسهی دورهها» با «این ماه در برابر ماه قبل» تغییرِ معنادار را نشان میدهد.
🔑 بستهی لازم
سؤالها، منطق، عددِ NPS و فیلتر رایگاناند. چیپهای نمای حرفهای، PDF و خبرِ فوری («هشدار شرطی») در بستهی «حرفهای» است؛ هشدارِ پیامکی و لینکِ اختصاصیِ هر مشتری از «کسبوکار»؛ «عوامل کلیدی» و مقایسهی دورهها («تحلیل پژوهشی») در بستهی «پژوهش».
میخواهید همین را روی فرم خودتان پیاده کنید؟ ساخت حساب و استفاده از پرسینو رایگان است.
شروع رایگانآموزشهای مرتبط
- انواع فیلد۶۲ نوع فیلد در یازده دسته و اینکه هرکدام کجا به درد میخورد.
- گزارشها۱۱۷ گزارش آماده، فیلتر و تفکیک، مقایسهی دورهها و خروجی.
- مخاطبان و دعوتنامهفهرست بسازید، دعوت شخصی بفرستید و یادآوری بگذارید.
- داشبورد سفارشی و ارائهی زندهکارتهای دلخواه را کنار هم بچینید، با لینک به دیگران نشان دهید و روی پرده نمایش دهید.
- فرم استخدام با رزومه و فایلداوطلب اطلاعات و رزومهاش را بفرستد و تیمِ شما همه را در یک فهرست بررسی کند.